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2024年1月25日 メディア掲載 『プログラミング教育新聞』に掲載されました！ Facebook X (Twitter) リンクをコピー 2月17日に土肥集学校（静岡県伊豆市）にて開催される伊豆市内の小学生を対象としたプログラミング体験イベントについて、2024年1月25日付のプログラミング教育新聞に掲載されました。 https://www.prg-edu.net/posts/51491506 　 （プログラミング教育新聞HP） 『プログラミング教育新聞』に掲載されました 土肥集学校でプログラミングイベントを実施 一覧へ戻る

下呂市 にある廃校を活用したイベントスペース を多数紹介。敷金・礼金・仲介手数料・管理費不要、かつリーズナブルな料金で賃貸物件を借りることができます。 ホーム 賃貸物件 岐阜県下呂市にある廃校になった旧菅田小学校では空いたスペースをイベントスペースとして貸し出しています。 条件で絞る 1階 Wi-Fi ネット無料 男女別トイレ 駐車場無料 検索 表示件数 1 ボタン 普通教室 築年月 ー 1階/3階建 ー ー 1978年 詳しく見る 成約済 ー 階/階建 管理費等 専有面積 敷金/礼金 賃料 校舎 ならではの メリット 旧菅田小学校の校舎をイベントスペースとして使うことで高い耐震性能を発揮するだけでなく、次のようなメリットがあります。 無料駐車スペースあり 無料で利用可能な駐車スペースがあります。 物品貸し出し可能 校内にある物は可能な限り無償で貸し出し可能です。 一覧に戻る

伊豆市 にある廃校を活用したイベントスペース を多数紹介。敷金・礼金・仲介手数料・管理費不要、かつリーズナブルな料金で賃貸物件を借りることができます。 ホーム 賃貸物件 静岡県伊豆市にある廃校になった旧土肥小学校では空いたスペースをイベントスペースとして貸し出しています。 条件で絞る 1階 2階以上 男女別トイレ 検索 表示件数 2 ボタン ランチルーム 築年月 調査中 2階/3階建 要相談 ー 現在準備中 詳しく見る 募集中 ー 階/階建 管理費等 専有面積 敷金/礼金 賃料 ボタン 普通教室 築年月 調査中 1階/3階建 要相談 ー 現在準備中 詳しく見る 募集中 ー 階/階建 管理費等 専有面積 敷金/礼金 賃料 校舎 ならではの メリット 旧土肥小学校の校舎をイベントスペースとして使うことで高い耐震性能を発揮するだけでなく、次のようなメリットがあります。 大型バス停車可能 大型バスの停車が可能です。（事前の連絡が必要） 余裕のあるスペース 普通教室3つ分の広さで様々な用途に活用可能です。 全天候対応 雨風関係なくお使いいただけます。 冷暖房完備 季節関係なく快適にお使いいただけます。 一覧に戻る

2026年1月8日 コラム 就労継続支援B型事業所の開業｜必要な資金・資格、開業の流れを解説 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 障害福祉サービスの一つである就労継続支援B型事業所は、社会貢献性が高く、安定した収益が見込める事業として注目されています。しかし、開業には障害者総合支援法に基づく厳格な基準を満たす必要があり、資金計画や人材確保についても考慮が必要です。 本記事では、開業に必要な資格、資金の目安、具体的な手続きの流れについて、公的な制度やデータを基に解説します。 就労継続支援B型事業所の開業に必要な資格と人員基準 就労継続支援B型事業所を開設するためには、法人格の取得と、法律で定められた人員配置基準を満たす必要があります。具体的な資格や人員基準について解説します。 必要な資格と法人格 就労継続支援B型事業所を開設・運営するためには、「法人格の取得」と「専門職の配置」が法律で義務付けられています。個人事業主として開業することはできず、サービスの質を担保するために、実務経験豊富なスタッフを確保する必要があります。 法人格の取得 障害福祉サービス事業の指定申請を行う主体は、法人でなければなりません。主な法人形態と特徴は以下の通りです。 法人形態 特徴 開業時の傾向 株式会社・合同会社 設立手続きが簡便でスピードが速い。営利法人として柔軟な経営が可能。 新規参入の多くが選択。 一般社団法人・NPO法人 非営利性が高く、地域や行政からの信頼を得やすい。設立に時間がかかる場合がある。 地域密着型の事業所が選択。 社会福祉法人 公益性が極めて高いが、設立要件（資産要件など）が非常に厳格。 大規模な展開を行う場合など。 サービス管理責任者の配置 事業所のオーナー（開設者）に資格は不要ですが、利用者の支援計画（個別支援計画）を作成し、サービスの管理を行う「サービス管理責任者（サビカン）」を必ず1名以上配置しなければなりません。サービス管理責任者になるためには、以下の要件を満たす必要があります。 実務経験 相談支援業務や直接支援業務（介護・福祉施設での業務など）において、保有資格に応じて3年から8年の実務経験が必要 研修の修了 基礎研修： サービス管理責任者等基礎研修 ＋ 相談支援従事者初任者研修（講義部分） 実務経験（OJT）： 基礎研修修了後、原則として2年以上の実務経験（要件を満たせば6か月に短縮可能な特例あり） 実践研修： サービス管理責任者等実践研修 事業所の運営において、サービス管理責任者は欠かせない存在です。この資格要件を満たす人材の確保が、開業準備におけるハードルとなるケースが多く見られます。 参考： 厚生労働省「就労継続支援Ｂ型に係る報酬・基準について≪論点等≫」 人員基準 障害者総合支援法では、利用者に対して適切なサービスを提供するため、職種ごとの配置基準を定めています。利用定員が20名の場合を例に、主な配置基準を解説します。 職種 配置基準（定員20名の場合） 役割 管理者 1名（常勤） 事業所の業務全体を管理し、職員を統率する。他の職種との兼務が可能。 サービス管理責任者 1名以上（常勤・専従） 個別支援計画の作成、モニタリング、関係機関との調整を行う。利用者60名に対して1名の配置が必要。 職業指導員 配置基準に応じて変動 利用者の生産活動（作業）における技術指導やサポートを行う。 生活支援員 配置基準に応じて変動 利用者の健康管理や、日常生活上の相談・支援を行う。 職業指導員と生活支援員の配置を手厚くするほど、国から支払われる基本報酬が高くなります。 10:1配置： 利用者10人に対し職員1人を配置。標準的な基準。 7.5:1配置： 利用者7.5人に対し職員1人を配置。より手厚い支援体制となるため、報酬単価が高く設定されている。 事業の収益性を高めるためには、7.5:1の配置を目指すのが一般的ですが、その分人件費も増加するため、バランスの取れた経営計画が必要です。 参考： 厚生労働省「就労継続支援Ｂ型に係る報酬・基準について≪論点等≫」 就労継続支援B型事業所の開業資金 事業所の立ち上げには、物件取得費や改装費、設備購入費などの初期投資に加え、報酬が入金されるまでの期間を乗り切るための運転資金が必要です。 就労継続支援B型の開設費用の総額目安 就労継続支援B型事業所の開業資金の総額は、1,000万円から1,500万円程度が一般的な目安です。内訳としては、初期費用（イニシャルコスト）に500万円～800万円、当面の運転資金（ランニングコスト）に500万円～700万円程度を見込む必要があります。 自己所有の物件を使用する場合や、既存の福祉施設を居抜きで利用する場合は費用を圧縮できます。また、昨今注目される「廃校活用」も有効な選択肢です。広い作業スペースや駐車場の確保が容易で、地域住民になじみ深い学校という立地は、事業の信頼性向上や地域連携の面でも大きな強みとなります。 一方で、スケルトン物件からの工事や、大規模なバリアフリー化が必要な場合は、さらに費用がかさむ可能性があります。 初期費用・運転資金の内訳 開業資金は、設備を整える「初期費用」と、事業が軌道に乗るまでの「運転資金」に大別されます。 初期費用は500万円～800万円が目安です。法人設立費、物件取得費（敷金・礼金等）、内装工事費、車両・備品購入費などが含まれます。消防法やバリアフリー基準を満たすための内装工事費や、送迎用車両の購入費が大きなウェイトを占めます。 当面の運営費である運転資金は500万円～700万円が目安です。障害福祉サービスの報酬は、請求から入金まで約2か月のタイムラグがあります。そのため、入金が始まるまでの人件費、家賃、利用者への工賃支払い分として、最低でも3か月から6か月分の現金を確保しておくことが経営安定の条件です。 就労継続支援B型事業所の開業で活用できる補助金・助成金 開業時の負担を軽減し、人材雇用を促進するために、国や自治体の補助金・助成金制度を活用することが推奨されます。制度の多くは返済不要ですが、支給要件が細かく定められています。 主な補助金・助成金制度 就労継続支援B型事業所が活用しやすい主な制度は以下の通りです。 制度名 概要・対象 特徴・活用のポイント キャリアアップ助成金（正社員化コース） パート・アルバイト等の非正規雇用労働者を正社員（正規雇用）に転換した場合に支給される。 福祉業界の課題である職員の定着率向上と待遇改善に有効。 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース） 高齢者、障害者、母子家庭の母などを、ハローワーク等の紹介により継続して雇用する場合に支給される。 採用の幅を広げつつ、開業当初の人件費負担を軽減できる。 人材開発支援助成金 職員に対して職務に関連した専門的な職業訓練（研修）を受けさせた場合に、経費や賃金の一部が助成される。 サービス管理責任者等の資格維持やスキルアップ研修に活用可能。 自治体独自の創業支援補助金 各自治体が独自に行う創業支援、空き家活用、バリアフリー改修などに対する補助金。 地域により内容が異なるため、商工会議所や自治体窓口での確認が必要。 人材確保や育成にかかるコストを軽減できるため、要件を確認の上、計画的に活用しましょう。 申請の注意点 助成金や補助金の多くは、実際に経費を支払った後に支給される「後払い」制であるため、開業時の初期費用そのものには充当できず、一時的な資金の立て替えが必要です。 また、採用や工事着工前に計画届を提出しなければならないなど要件が厳格で、書類に不備があると受給できません。申請にあたっては社会保険労務士などの専門家へ相談し、計画的に準備を進めることが重要です。 就労継続支援B型開設の流れ 開業を決意してから実際にサービスを開始するまでには、約6か月から10か月程度の期間が必要です。 事業計画の策定・物件選定コンセプト（どのような作業を行うか）を決定し、要件を満たす物件を探します。 法人設立定款の事業目的に「障害福祉サービス事業」を明記し、法人を設立します。 事前協議（自治体への相談）指定権者（都道府県や市町村）の窓口で、図面や事業計画をもとに基準を満たしているか協議します。ここで消防署への相談指示なども受けます。 内装工事・備品購入・職員採用協議の内容に基づき工事を行い、必要な設備を整えます。並行してサービス管理責任者などの職員を採用します。 指定申請書類の提出事業開始予定月の前々月から前月にかけて、本申請を行います。 現地確認（実地指導）行政の担当者が現地を訪れ、設備や備品が図面通りか、鍵付き書庫があるかなどを確認します。 指定書の交付・事業開始問題がなければ指定書が交付され、翌月1日から事業開始となります。 利用者募集・契約相談支援事業所やハローワークへ営業を行い、利用者の受け入れを開始します。 就労継続支援B型事業所の開業に関するよくある質問（FAQ） 開業を検討する際に、よく挙げられる疑問点について回答します。 就労継続支援事業A型事業との違いは？ 就労継続支援A型とB型の違いは、利用者と事業所の間に「雇用契約が存在するかどうか」です。この違いにより、利用者に支払われる金銭の名称や適用される法律が異なります。 項目 就労継続支援A型 就労継続支援B型 雇用契約 あり（原則） なし 対象者 一定の支援があれば雇用契約に基づく就労が可能な方 年齢や体力などの面で雇用契約を結んで働くことが困難な方 年齢制限 原則18歳以上65歳未満 年齢制限なし 給与・賃金 最低賃金法が適用される（給与として支払い） 最低賃金法は適用されない（工賃として支払い） B型事業所は、重度の障害がある方や高齢の方など、より幅広い層を受け入れることができる点が特徴です。利用者は、自身の体調やペースに合わせて通所し、作業（生産活動）の対価として「工賃」を受け取ります。 参考： 厚生労働省「障害福祉サービスについて」 経営がうまくいかない事業所の共通点は？つぶれる原因とは？ 経営難に陥る主な原因は、利用者の獲得不足と生産活動の収益性の低さです。魅力的な作業内容やコンセプトがなければ利用者は集まらず、運営に必要な給付費を確保できません。 また、生産活動の利益が少ないと利用者に十分な工賃を還元できず、利用者の離反を招くという悪循環に陥ってしまいます。さらに、職員の定着率が低いこともサービスの質を低下させ、信頼を失う決定的な要因となります。 まとめ：就労継続支援B型事業所の開業で社会貢献とビジネスの両立を 就労継続支援B型事業所の開業は、障害のある方々の「働きたい」という思いに応える社会的意義の大きな事業といえます。成功させるためには、法令に基づいた適切な人員・設備の配置と、持続可能な収益モデルの構築が必要です。 開業資金としては1,000万円～1,500万円程度が目安となりますが、近年注目される「廃校活用」を選択肢に入れることで、広い作業スペースの確保や賃料コストの削減が可能です。また、学校という地域に馴染みのある場所を活用することは、住民との連携を深め、事業所の信頼性を高める上でも大きなアドバンテージとなります。 事業を軌道に乗せるためには、単に施設を作るだけでなく、独自のコンセプト作りや綿密な資金計画が不可欠です。まずは自治体の窓口や障害福祉専門のコンサルタント、社会保険労務士などに相談し、着実な準備を進めてください。 就労継続支援B型事業所の開業｜必要な資金・資格から開業の流れを解説 一覧へ戻る

稲敷郡河内町 にある廃校を活用したイベントスペース を多数紹介。敷金・礼金・仲介手数料・管理費不要、かつリーズナブルな料金で賃貸物件を借りることができます。 ホーム 賃貸物件 茨城県稲敷郡河内町にある廃校になった旧生板小学校では空いたスペースをイベントスペースとして貸し出しています。 条件で絞る 検索 表示件数 1 ボタン 現在準備中 築年月 現在準備中 現在準備中 現在準備中 ー 現在準備中 詳しく見る 現在準備中 ー 階/階建 管理費等 専有面積 敷金/礼金 賃料 校舎 ならではの メリット 旧生板小学校の校舎をイベントスペースとして使うことで高い耐震性能を発揮するだけでなく、次のようなメリットがあります。 調査中 調査中 一覧に戻る

2024年1月24日 プレスリリース 上ノ加江集学校にて「ピザ作り体験イベント」を開催 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 全国の廃校を活用し、地域のITコンサルティング事業を展開している一般社団法人おかえり集学校（本社：埼玉県さいたま市、代表理事：碇敏之、以下、おかえり集学校）は、高知県中土佐町の上ノ加江集学校（かみのかえしゅうがっこう）にて、ピザ作り体験イベントを開催します。 本イベントは、中土佐町内の団体と協力し、地域食材を集め、ピザ作り体験を通した交流イベントで地域を盛り上げます。ピザ窯は昨年12月から2か月ほどかけて設置。こちらも町内の有識者と共に手作りで作成しました。またイベント内ではピザ作り体験の他、PCゲーム体験や無料相談ブース、交流スペースを設置する予定となっています。 「上ノ加江集学校」について おかえり集学校では、廃校の再利用を通じて、IT普及と地域活性化を目指す「おかえり集学校プロジェクト」を推進しています。「おかえり集学校プロジェクト」とは、廃校を活用して再び人々の集う場所を目指すと共に、IT機器を役立てて地域の方々の暮らしを豊かにしたいという想いのもと始動したIT交流施設のプロジェクトです。「上ノ加江集学校」は、高知県内では第１校目にあたり、おかえり集学校プロジェクト第15校目の集学校です。 本校は、廃校となった旧上ノ加江学校を利用した施設で、他の集学校と同様、入館無料で自由に立ち寄ることができます。また、中土佐町内での無料出張サポートの実施やパソコン・スマートフォン等のIT機器全ての無料相談が可能で、「今日室（きょうしつ）」や「古部屋（こべや）」などの施設を整備しています。 イベント概要 イベント名：ピザ作り体験イベント 開催日時： 2 月 3 日 10:00 ～ 15:00 会場：上ノ加江集学校（旧上ノ加江中学校）〒 789-1302 　高知県高岡郡中土佐町上ノ加江 5624-1 アクセス：中土佐 IC から約 15 分 参加費：ピザ 1 枚 500 円（ 1 グループピザ 2 枚まで） ※他ブースは無料 持ち物：汚れても良い服かエプロン、具材の持ち寄りも可能 駐車場：あり（上ノ加江集学校グラウンド） 予約： 080-4117-9581 にて受付（ 1 月 29 日まで） 出店内容： ピザ作り体験イベント ゲーミング PC 体験・無料相談ブース 交流スペース キッチンカー「 support_of_smile 」ドリンク・デザート販売予定 ▲上ノ加江集学校校舎 上ノ加江集学校　三谷裕人（みたに・ゆうと）のコメント 上ノ加江 集学校では、地域の方とお話をする中で、「子どもが参加できるイベントが少ない」というご意見からアイデアを膨らませて今回のイベントを企画しました。「地域の子どもたちのためなら」と有志の方からご協力いただき出店者の皆様には感謝の気持ちでいっぱいです。 「上ノ加江集学校、そして中土佐町内にいつまでも子どもの楽しそうな声がこだまするように」という想いを込め、子どもや若い世代に向けた楽しい企画をたくさん準備しております。皆さまのご来校を心よりお待ちしております。 ＜一般社団法人おかえり集学校について＞ 2023年3月にリングロー株式会社の廃校活用事業が分社し、新たに一般社団法人おかえり集学校として設立しました。主力事業は地方公共団体を対象としたITコンサルティング及びIT・OA機器の販売。2024年1月現在、20校の集学校を開校。（プレオープン含む。）住民のIT技術の向上や地域のDX推進のほか、プログラミング教室や全世代に向けたeスポーツの展開、空き家・空き店舗活用、企業や団体の廃校を活用した地域活性化事業のCSR活動のコンサルティング等にも力を入れています。 ＜法人概要＞ 名称：一般社団法人おかえり集学校 代表理事：碇敏之 本社所在地：〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室50-114 事業内容：廃校活用・ITコンサルティング・物販・レンタルスペース URL： https://www.shugakko.or.jp/ （おかえり集学校公式HP） ＜報道関係者お問い合わせ先＞ 上ノ加江集学校（本イベントに関するお問い合わせ） 担当：三谷（みたに） TEL：0889-59-1902 E-mail： kaminokae@shugakko.or.jp 2月3日、上ノ加江集学校にて「ピザ作り体験イベント」を開催 地域食材でのピザ作りを通した交流で地域の活性化を目指す 一覧へ戻る

2024年1月1日 お知らせ 年頭所感 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 2024年1月1日 一般社団法人おかえり集学校 代表理事　碇 敏之 新春を迎え、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 昨年リングロー株式会社の事業部から分社し、一般社団法人おかえり集学校として新たなスタートを切り、間もなく3月には2期目を迎えようとしています。 まだ分社してから間もないこともあり、組織体制は盤石にはなっていないものの、以前にも増して、廃校の利活用や地方創生に対する感度が高い方との繋がりが広がっており、協業に向けてのお話も多くいただきました。 多種多様な企業様・団体様との協業により、地域の皆様との日々の会話の中でキャッチアップした地域課題に対し、私たちが得意とするICT・IOT分野以外の視点からも、より柔軟な対応ができるようになると考えています。 組織体制を含め調整が必要なところも多々ありますが、来たる2期目においては、これまで以上に一つの法人格として基盤を強化し、将来的な公益社団法人への昇格を目指してより一層努めて参ります。 本年も皆さまのご指導、ご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。 年頭所感 一覧へ戻る

2024年4月19日 プレスリリース 埼玉県神川町と「地域活性化起業人」の協定を締結 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 2024年4月19日 一般社団法人おかえり集学校 プレスリリース 報道関係者各位 おかえり集学校、埼玉県神川町と「地域活性化起業人」の協定を締結 全国の廃校を活用し、地域のITコンサルティング事業を展開する一般社団法人おかえり集学校（本社：埼玉県さいたま市、代表理事：碇敏之、以下、おかえり集学校）と、埼玉県児玉郡神川町（町長：櫻澤晃、以下、神川町）は、 2024年4月1日付で 「地域活性化起業人」の派遣に関する業務協定を締結し、当法人職員1名が着任しましたことをお知らせいたします。 神川町は埼玉県北西部に位置し、神流川や城峯山など、美しい景観が魅力の自然豊かな地域です。その一方で人口減少や高齢化が進んでおり、「安心して結婚・出産・子育てができるまちづくり」への取り組みに力を入れています。 おかえり集学校は、廃校を活用して再び人々の集う場所を目指すと共に、IT機器を役立てて地域の人々の暮らしを豊かにしたいという思いのもと「おかえり集学校プロジェクト」を展開しています。近年は、住民のIT技術の向上や庁舎内DX、ICT教育のサポート需要が高まっており、自治体向けのITコンサルティング事業にも力を入れています。 ■協定の目的 地域独自の魅力や価値の向上、地域の活性化、地方圏へのひとの流れの創出、DXの推進、また、町民が10年先、20年先もずっと住みたいと思えるまちづくりを目指すことを目的としています。 ■協定の内容 （1）町のDX推進に係る業務 （2）町民に対するデジタルデバイド対策の業務 （3）町の広報に係る業務 （4）町有施設等の利用促進や町有未利用地の利活用に向けた業務 （5）その他地域活性化に関する業務 ■地域活性化起業人とは 三大都市圏の企業等の社員がノウハウや知見を活かし、一定期間、地方自治体で業務に従事することで、地方への人の流れを創出する取組に対して、総務省が必要な支援を行う制度です。地方自治体にとっては、企業のノウハウなどを活用し、地域課題の解決に進めていくことができ、企業にとっては社会貢献に加え、人材育成、キャリアアップを実現することができます。事業に関する経費は特別交付税で措置されます。 ＜神川町概要＞ 自治体名：埼玉県児玉郡神川町 町役場所在地：〒367-0292　埼玉県児玉郡神川町大字植竹909 HP： https://www.town.kamikawa.saitama.jp/ ＜法人概要＞ 名称：一般社団法人おかえり集学校 代表理事：碇敏之 本社所在地：〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室50-114 事業内容：廃校活用・ITコンサルティング・物販・レンタルスペース HP： https://www.shugakko.or.jp/ ＜本事業に関するお問い合わせ＞ おかえり集学校 担当：強矢（すねや） TEL：050-3662-7740 E-mail： info@shugakko.or.jp おかえり集学校、埼玉県神川町と「地域活性化起業人」の協定を締結 一覧へ戻る

INFORMATION -最新情報 - 職in室(空き教室)検索ページを公開しました 2026年3月12日 お知らせ 「R∞PC新生活応援キャンペーン」を実施中 2025年2月10日 お知らせ 長沢集学校　営業時間変更のお知らせ 2024年9月1日 お知らせ 長南集学校　営業時間変更のお知らせ 2024年9月1日 お知らせ 5月1日～　山守集学校 臨時休業のお知らせ 2024年5月1日 お知らせ 修正集学校　営業再開のお知らせ 2024年4月1日 お知らせ 電話回線復旧のお知らせ 2024年4月1日 お知らせ 電話回線トラブルによる一時連絡先変更のご案内 2024年3月11日 お知らせ 2月13日～　修正集学校 臨時休業のお知らせ 2024年2月12日 お知らせ 年頭所感 2024年1月1日 お知らせ 年末年始の営業日のご案内 2023年12月26日 お知らせ 1 1 ... 1 ... 1

2024年3月4日 メディア掲載 『北日本新聞』に掲載されました！ Facebook X (Twitter) リンクをコピー 富山県中新川郡立山町の東谷活性化協議会様より委託を受け実施した広報事業について、2024年3月4日付の北日本新聞に掲載されました。 https://webun.jp/articles/-/560982 　 （北日本新聞HP） 『北日本新聞』に掲載されました 東谷活性化協議会の広報業務を担当 一覧へ戻る

< Back 長南集学校 Apply Now 千葉県長生郡長南町 Job Type 業務委託 Workspace Hybrid About the Role This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. Want to view and manage all your collections? Click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Here, you can make changes to your content, add new fields, create dynamic pages and more. Your collection is already set up for you with fields and content. Add your own content or import it from a CSV file. Add fields for any type of content you want to display, such as rich text, images, and videos. Be sure to click Sync after making changes in a collection, so visitors can see your newest content on your live site. Requirements This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. About the Company This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. Want to view and manage all your collections? Click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Here, you can make changes to your content, add new fields, create dynamic pages and more. You can create as many collections as you need. Your collection is already set up for you with fields and content. Add your own, or import content from a CSV file. Add fields for any type of content you want to display, such as rich text, images, videos and more. You can also collect and store information from your site visitors using input elements like custom forms and fields. Be sure to click Sync after making changes in a collection, so visitors can see your newest content on your live site. Preview your site to check that all your elements are displaying content from the right collection fields. Apply Now

2025年9月25日 コラム Iターン転職で後悔しない！Uターン・Jターンとの違いやコツを解説 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 都市部での生活に疑問を感じ、地方への移住を考える人が増えています。その選択肢の一つが「Iターン転職」です。しかし、見知らぬ土地での生活や仕事探しには不安がつきものです。 この記事では、Iターン転職の基本的な定義から、メリット・デメリット、後悔しないための具体的な進め方まで解説します。年代別の成功ポイントや、活用できる支援制度も紹介しますので、Iターン転職を検討している方はぜひ参考にしてください。 Iターン転職とは？基本的な定義 Iターン転職とは、都市部で生まれ育った人が、自身の出身地とは異なる地方へ移住して就職することを指します。まっすぐな矢印のように都市から地方へ移動するイメージから「Iターン」と呼ばれているのです。 地方への移住を伴う働き方には、Iターンの他に「Uターン」「Jターン」もあります。Uターンとは、地方出身者が都市部で就職した後、再び地元に戻り就職すること、Jターンとは地方出身者が都市部で就職した後、地元の近くなど、出身地とは異なる地方都市に移住・就職することを指します。 Iターン転職のメリットと3つの魅力 Iターン転職には、都市部の生活では得られにくい多くの魅力があります。ここでは主なメリットを3つ紹介します。 豊かな自然環境とゆとりある生活 地方には豊かな自然が広がっており、都会の喧騒から離れて心穏やかに暮らせるのが大きな魅力です。 Iターン転職をすることで、都市部での勤務と比較して労働時間が短くなる傾向があり、とくに残業時間が少ないといわれています。企業口コミサイト「キャリコネ」の調査によると、残業時間が少ない都道府県の上位には地方が多くランクインしており、三大都市圏は下位に集中する結果となりました。 通勤ラッシュのストレスから解放され、仕事後の時間を趣味や家族と過ごすことに充てやすくなるため、心身ともにゆとりのある生活を送りやすくなります。また、海や山が近いため、釣りやハイキングといった自然を活かした趣味を気軽に楽しめるのもメリットです。 地域によっては家賃などの生活コストが削減 地方は都市部に比べて家賃や物価が安い傾向にあり、生活コストを抑えられる可能性があります。とくに住居費は大きな差があり、同じ広さの物件でも都市部より安く借りられたり、同程度の家賃でより広い家に住めたりすることがあります。 食料品なども地元の新鮮な食材が安く手に入りやすく、日々の食費を抑えることにもつながるでしょう。 出典： 総務省「消費者物価地域差指数　小売物価統計調査（構造編）2024年（令和６年）結果」 地域貢献やコミュニティとのつながり Iターン転職は、地域社会に直接貢献できる機会が多いことも魅力の一つです。地域のイベントや活動に参加することで、住民との深いつながりが生まれやすくなります。 これまで培ってきたスキルや経験を地域のために活かすことに、やりがいを感じる人も少なくありません。 Iターン転職のデメリットや後悔リスク 魅力的な側面がある一方、Iターン転職にはデメリットや「後悔」につながりかねないリスクも存在します。事前に現実的な課題を理解しておくことが重要です。 都市部と比較して年収が下がる傾向 地方は都市部に比べて平均賃金が低い傾向にあるため、Iターン転職によって年収が下がる可能性を考慮しておく必要があります。 厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査 」によると、最も賃金が高い東京都と、最も低い県では年収に大きな差があることが示されています。転職前に希望する地域の給与水準を調べておきましょう。 出典： 厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況 都道府県別」 利便性の低下と地域の慣習への適応 地方はバスなどの公共交通機関は本数が少なく、移動には車が必須となる地域も珍しくありません。都市部と比べて、交通の利便性が悪いことがほとんどです。 また、地域によっては独自のルールや濃密な人間関係が存在します。消防団への参加や地域の清掃活動、冠婚葬祭の付き合いなど、特有の慣習に適応する必要が出てくる場合があります。 希望職種の求人やキャリア形成の制限 都市部に比べて企業の数が少ないため、求人の絶対数が限られるのが現実です。専門職や特定の業種では、希望する仕事を見つけるのが難しい場合があります。 また、キャリアパスの選択肢が少なく、将来的なキャリアアップや再転職が都市部ほど容易ではない可能性も理解しておくことが必要です。 Iターン転職は難しい？失敗しないための具体的な進め方5ステップ Iターン転職を成功させるためには、計画的な準備が不可欠です。ここでは、失敗しないための具体的な5つのステップを紹介します。 目的とキャリアプランを明確にする まず「なぜIターン転職をしたいのか」という動機を自己分析で深掘りすることが重要です。「自然豊かな場所で子育てがしたい」「地域に貢献したい」など、目的を明確にすることで、移住先や仕事選びの軸が定まります。 あわせて、移住先でどのようなキャリアを築きたいのか、将来のプランも具体的に考えましょう。 情報収集と比較検討する 移住候補地の情報を多角的に集め、比較検討します。 自治体の公式サイトや移住支援ポータルサイトなど、公的機関から情報を集め、生活環境や支援制度などを確認します。また、インターネットの情報だけでなく、移住相談フェアなどに参加して、現地担当者から直接話を聞くのもよいでしょう。 具体的に仕事を探す 具体的に仕事を探すために、地方の求人情報を集めましょう。 転職エージェント 自治体の移住サポート窓口 ハローワーク 知人や親戚など Iターン・Uターンに特化した転職エージェントを活用すると、一般には公開されていない求人情報や、地域の優良企業を紹介してもらえる可能性があります。専門のコンサルタントによる客観的なアドバイスも得られるでしょう。 また、自治体の移住サポート窓口は、求人情報だけでなく住居や生活に関する支援制度もあわせて相談できるため、移住全体の計画を立てる上で心強い存在になります。 資金計画と生活費シミュレーションをする Iターン転職には、引っ越し費用や当面の生活費などの初期費用がかかります。移住後の生活を具体的にイメージし、家賃、食費、光熱費、交通費（車の購入・維持費など）をシミュレーションしておきましょう。 自治体によっては補助金が出る場合もあるため、事前に調べておくことがおすすめです。 「お試し移住」や現地訪問でミスマッチを防ぐ 移住を決める前に、現地を訪れて実際の雰囲気を確認することが大切です。 自治体が提供する「お試し移住制度」を活用するのもよい方法です。この制度は、移住希望者が一定期間その地域で生活体験できるもので、住居が用意されている場合が多く、気軽に現地の暮らしを体験できます。 【年代別】Iターン転職を成功させるポイント Iターン転職を成功させるには、自身の年代ごとの強みと注意点を理解しておくことが重要です。 20代のIターン転職：ポテンシャルと柔軟性を武器に 20代の強みは、ポテンシャルと新しい環境への柔軟な適応力です。未経験の分野でも、学習意欲やチャレンジ精神をアピールすることで採用につながる可能性があります。 一方で、キャリアが浅いため即戦力と見なされにくいことや、都市部と比較して給与水準が下がる可能性がある点には注意が必要です。 30代のIターン転職：キャリアとライフプランの両立を目指す 30代は、これまでの実務経験で培った専門スキルを「即戦力」としてアピールできるのが強みです。企業側も組織の中核を担う人材として期待を寄せています。 ただし、結婚や子育てといったライフイベントと重なる時期でもあるため、パートナーの仕事や子どもの教育環境なども含めて、家族の理解と協力が不可欠です。 40代のIターン転職：マネジメント経験や専門スキルを活かす 40代は、管理職経験や高度な専門知識を活かし、地域の中小企業でリーダーや事業責任者として貢献できる可能性があります。経営層に近いポジションで、事業の成長に直接関われるやりがいを得られるかもしれません。 注意点として、年収や役職へのこだわりが強すぎると、応募できる求人が限られてしまう可能性があります。条件にある程度の柔軟性を持つことも大切です。 50代のIターン転職：即戦力としての実績と人脈で貢献する 50代は、長年のキャリアで培った豊富な経験、実績、そして人脈が最大の武器です。企業の顧問やアドバイザーとして、経営課題の解決に貢献することも考えられるでしょう。 求人数は他の年代に比べて限られるため、これまでの人脈を頼ったり、事業承継を視野に入れたりするなど、柔軟な仕事探しの視点を持つことが重要です。 Iターン転職で活用したい支援制度と相談先 Iターン転職を検討する際には、公的な支援制度や専門のサービスを積極的に活用しましょう。 自治体や国の支援制度 国や多くの自治体は、地方への移住と定着を促進するために、移住者の経済的負担を軽減するさまざまな支援制度を設けています。これらの制度を事前に調べ、積極的に活用することで、移住のハードルを大きく下げることが可能です。 制度の名称（例） 概要 支援内容の例 移住支援金 東京圏から地方へ移住し、特定の条件（対象法人への就業、起業など）を満たす場合に支給される。 単身：最大60万円、世帯：最大100万円 地域おこし協力隊 都市部から過疎地域などに移住し、一定期間、地域協力活動に従事しながらその地域への定住を目指す制度。 活動に対する報酬（年間約200万～300万円） 起業支援金 移住先で新たに事業を立ち上げる場合に、その経費の一部を補助する制度。 経費の2分の1以内、最大200万円など 認定新規就農者制度 農業を始める移住者に対して、研修期間中の生活費や、就農後の経営確立を支援するための資金を交付する。 就農直後（3年以内）の所得を確保する資金（年間最大150万円） 制度の有無や名称、支援内容、申請条件は各自治体によって異なるため、移住を検討している地域の公式サイトや移住相談窓口で最新の情報を確認してください。 転職サイト・エージェントの活用法 Iターン・Jターン転職に特化した転職エージェントは、地域企業との太いパイプを持ち、非公開求人も多数保有しています。都市部にいながら地方の求人情報を効率的に収集でき、応募書類の添削や面接対策などのサポートも受けられます。 転職活動全般にわたるサポートを受けられるため、一人で進めるよりも効率的で安心です。 情報収集とSNSの利用 自治体や企業が発信する公式情報だけでなく、SNSを活用してリアルな情報を得ることもおすすめです。X（旧Twitter）やInstagramなどで「#（地域名）移住」「#Iターン転職」といったハッシュタグで検索すると、先輩移住者の生の声を参考にできます。 暮らしの様子や地域の魅力、時には苦労話など、リアルな情報を得ることで、移住後の生活をより具体的にイメージできるでしょう。 Iターン転職で理想の暮らしとキャリアを実現しよう Iターン転職は、都市部での働き方や暮らしを見つめ直し、新たなライフスタイルを築くための大きな決断です。豊かな自然環境や地域とのつながりなど、多くの魅力がある一方で、年収の減少や利便性の低下といった現実的な課題も存在します。 後悔のない選択をするためには、転職の目的を明確にし、十分な情報収集と計画的な準備を行うことが不可欠です。本記事で紹介した年代別のポイントや支援制度も活用しながら、自分にとっての理想の暮らしとキャリアの実現に向けて、具体的な一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。 Iターン転職で後悔しない！Uターン・Jターンとの違いや成功のコツを徹底解説 一覧へ戻る