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2025年9月25日 コラム Iターン転職で後悔しない！Uターン・Jターンとの違いやコツを解説 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 都市部での生活に疑問を感じ、地方への移住を考える人が増えています。その選択肢の一つが「Iターン転職」です。しかし、見知らぬ土地での生活や仕事探しには不安がつきものです。 この記事では、Iターン転職の基本的な定義から、メリット・デメリット、後悔しないための具体的な進め方まで解説します。年代別の成功ポイントや、活用できる支援制度も紹介しますので、Iターン転職を検討している方はぜひ参考にしてください。 Iターン転職とは？基本的な定義 Iターン転職とは、都市部で生まれ育った人が、自身の出身地とは異なる地方へ移住して就職することを指します。まっすぐな矢印のように都市から地方へ移動するイメージから「Iターン」と呼ばれているのです。 地方への移住を伴う働き方には、Iターンの他に「Uターン」「Jターン」もあります。Uターンとは、地方出身者が都市部で就職した後、再び地元に戻り就職すること、Jターンとは地方出身者が都市部で就職した後、地元の近くなど、出身地とは異なる地方都市に移住・就職することを指します。 Iターン転職のメリットと3つの魅力 Iターン転職には、都市部の生活では得られにくい多くの魅力があります。ここでは主なメリットを3つ紹介します。 豊かな自然環境とゆとりある生活 地方には豊かな自然が広がっており、都会の喧騒から離れて心穏やかに暮らせるのが大きな魅力です。 Iターン転職をすることで、都市部での勤務と比較して労働時間が短くなる傾向があり、とくに残業時間が少ないといわれています。企業口コミサイト「キャリコネ」の調査によると、残業時間が少ない都道府県の上位には地方が多くランクインしており、三大都市圏は下位に集中する結果となりました。 通勤ラッシュのストレスから解放され、仕事後の時間を趣味や家族と過ごすことに充てやすくなるため、心身ともにゆとりのある生活を送りやすくなります。また、海や山が近いため、釣りやハイキングといった自然を活かした趣味を気軽に楽しめるのもメリットです。 地域によっては家賃などの生活コストが削減 地方は都市部に比べて家賃や物価が安い傾向にあり、生活コストを抑えられる可能性があります。とくに住居費は大きな差があり、同じ広さの物件でも都市部より安く借りられたり、同程度の家賃でより広い家に住めたりすることがあります。 食料品なども地元の新鮮な食材が安く手に入りやすく、日々の食費を抑えることにもつながるでしょう。 出典： 総務省「消費者物価地域差指数　小売物価統計調査（構造編）2024年（令和６年）結果」 地域貢献やコミュニティとのつながり Iターン転職は、地域社会に直接貢献できる機会が多いことも魅力の一つです。地域のイベントや活動に参加することで、住民との深いつながりが生まれやすくなります。 これまで培ってきたスキルや経験を地域のために活かすことに、やりがいを感じる人も少なくありません。 Iターン転職のデメリットや後悔リスク 魅力的な側面がある一方、Iターン転職にはデメリットや「後悔」につながりかねないリスクも存在します。事前に現実的な課題を理解しておくことが重要です。 都市部と比較して年収が下がる傾向 地方は都市部に比べて平均賃金が低い傾向にあるため、Iターン転職によって年収が下がる可能性を考慮しておく必要があります。 厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査 」によると、最も賃金が高い東京都と、最も低い県では年収に大きな差があることが示されています。転職前に希望する地域の給与水準を調べておきましょう。 出典： 厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況 都道府県別」 利便性の低下と地域の慣習への適応 地方はバスなどの公共交通機関は本数が少なく、移動には車が必須となる地域も珍しくありません。都市部と比べて、交通の利便性が悪いことがほとんどです。 また、地域によっては独自のルールや濃密な人間関係が存在します。消防団への参加や地域の清掃活動、冠婚葬祭の付き合いなど、特有の慣習に適応する必要が出てくる場合があります。 希望職種の求人やキャリア形成の制限 都市部に比べて企業の数が少ないため、求人の絶対数が限られるのが現実です。専門職や特定の業種では、希望する仕事を見つけるのが難しい場合があります。 また、キャリアパスの選択肢が少なく、将来的なキャリアアップや再転職が都市部ほど容易ではない可能性も理解しておくことが必要です。 Iターン転職は難しい？失敗しないための具体的な進め方5ステップ Iターン転職を成功させるためには、計画的な準備が不可欠です。ここでは、失敗しないための具体的な5つのステップを紹介します。 目的とキャリアプランを明確にする まず「なぜIターン転職をしたいのか」という動機を自己分析で深掘りすることが重要です。「自然豊かな場所で子育てがしたい」「地域に貢献したい」など、目的を明確にすることで、移住先や仕事選びの軸が定まります。 あわせて、移住先でどのようなキャリアを築きたいのか、将来のプランも具体的に考えましょう。 情報収集と比較検討する 移住候補地の情報を多角的に集め、比較検討します。 自治体の公式サイトや移住支援ポータルサイトなど、公的機関から情報を集め、生活環境や支援制度などを確認します。また、インターネットの情報だけでなく、移住相談フェアなどに参加して、現地担当者から直接話を聞くのもよいでしょう。 具体的に仕事を探す 具体的に仕事を探すために、地方の求人情報を集めましょう。 転職エージェント 自治体の移住サポート窓口 ハローワーク 知人や親戚など Iターン・Uターンに特化した転職エージェントを活用すると、一般には公開されていない求人情報や、地域の優良企業を紹介してもらえる可能性があります。専門のコンサルタントによる客観的なアドバイスも得られるでしょう。 また、自治体の移住サポート窓口は、求人情報だけでなく住居や生活に関する支援制度もあわせて相談できるため、移住全体の計画を立てる上で心強い存在になります。 資金計画と生活費シミュレーションをする Iターン転職には、引っ越し費用や当面の生活費などの初期費用がかかります。移住後の生活を具体的にイメージし、家賃、食費、光熱費、交通費（車の購入・維持費など）をシミュレーションしておきましょう。 自治体によっては補助金が出る場合もあるため、事前に調べておくことがおすすめです。 「お試し移住」や現地訪問でミスマッチを防ぐ 移住を決める前に、現地を訪れて実際の雰囲気を確認することが大切です。 自治体が提供する「お試し移住制度」を活用するのもよい方法です。この制度は、移住希望者が一定期間その地域で生活体験できるもので、住居が用意されている場合が多く、気軽に現地の暮らしを体験できます。 【年代別】Iターン転職を成功させるポイント Iターン転職を成功させるには、自身の年代ごとの強みと注意点を理解しておくことが重要です。 20代のIターン転職：ポテンシャルと柔軟性を武器に 20代の強みは、ポテンシャルと新しい環境への柔軟な適応力です。未経験の分野でも、学習意欲やチャレンジ精神をアピールすることで採用につながる可能性があります。 一方で、キャリアが浅いため即戦力と見なされにくいことや、都市部と比較して給与水準が下がる可能性がある点には注意が必要です。 30代のIターン転職：キャリアとライフプランの両立を目指す 30代は、これまでの実務経験で培った専門スキルを「即戦力」としてアピールできるのが強みです。企業側も組織の中核を担う人材として期待を寄せています。 ただし、結婚や子育てといったライフイベントと重なる時期でもあるため、パートナーの仕事や子どもの教育環境なども含めて、家族の理解と協力が不可欠です。 40代のIターン転職：マネジメント経験や専門スキルを活かす 40代は、管理職経験や高度な専門知識を活かし、地域の中小企業でリーダーや事業責任者として貢献できる可能性があります。経営層に近いポジションで、事業の成長に直接関われるやりがいを得られるかもしれません。 注意点として、年収や役職へのこだわりが強すぎると、応募できる求人が限られてしまう可能性があります。条件にある程度の柔軟性を持つことも大切です。 50代のIターン転職：即戦力としての実績と人脈で貢献する 50代は、長年のキャリアで培った豊富な経験、実績、そして人脈が最大の武器です。企業の顧問やアドバイザーとして、経営課題の解決に貢献することも考えられるでしょう。 求人数は他の年代に比べて限られるため、これまでの人脈を頼ったり、事業承継を視野に入れたりするなど、柔軟な仕事探しの視点を持つことが重要です。 Iターン転職で活用したい支援制度と相談先 Iターン転職を検討する際には、公的な支援制度や専門のサービスを積極的に活用しましょう。 自治体や国の支援制度 国や多くの自治体は、地方への移住と定着を促進するために、移住者の経済的負担を軽減するさまざまな支援制度を設けています。これらの制度を事前に調べ、積極的に活用することで、移住のハードルを大きく下げることが可能です。 制度の名称（例） 概要 支援内容の例 移住支援金 東京圏から地方へ移住し、特定の条件（対象法人への就業、起業など）を満たす場合に支給される。 単身：最大60万円、世帯：最大100万円 地域おこし協力隊 都市部から過疎地域などに移住し、一定期間、地域協力活動に従事しながらその地域への定住を目指す制度。 活動に対する報酬（年間約200万～300万円） 起業支援金 移住先で新たに事業を立ち上げる場合に、その経費の一部を補助する制度。 経費の2分の1以内、最大200万円など 認定新規就農者制度 農業を始める移住者に対して、研修期間中の生活費や、就農後の経営確立を支援するための資金を交付する。 就農直後（3年以内）の所得を確保する資金（年間最大150万円） 制度の有無や名称、支援内容、申請条件は各自治体によって異なるため、移住を検討している地域の公式サイトや移住相談窓口で最新の情報を確認してください。 転職サイト・エージェントの活用法 Iターン・Jターン転職に特化した転職エージェントは、地域企業との太いパイプを持ち、非公開求人も多数保有しています。都市部にいながら地方の求人情報を効率的に収集でき、応募書類の添削や面接対策などのサポートも受けられます。 転職活動全般にわたるサポートを受けられるため、一人で進めるよりも効率的で安心です。 情報収集とSNSの利用 自治体や企業が発信する公式情報だけでなく、SNSを活用してリアルな情報を得ることもおすすめです。X（旧Twitter）やInstagramなどで「#（地域名）移住」「#Iターン転職」といったハッシュタグで検索すると、先輩移住者の生の声を参考にできます。 暮らしの様子や地域の魅力、時には苦労話など、リアルな情報を得ることで、移住後の生活をより具体的にイメージできるでしょう。 Iターン転職で理想の暮らしとキャリアを実現しよう Iターン転職は、都市部での働き方や暮らしを見つめ直し、新たなライフスタイルを築くための大きな決断です。豊かな自然環境や地域とのつながりなど、多くの魅力がある一方で、年収の減少や利便性の低下といった現実的な課題も存在します。 後悔のない選択をするためには、転職の目的を明確にし、十分な情報収集と計画的な準備を行うことが不可欠です。本記事で紹介した年代別のポイントや支援制度も活用しながら、自分にとっての理想の暮らしとキャリアの実現に向けて、具体的な一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。 Iターン転職で後悔しない！Uターン・Jターンとの違いや成功のコツを徹底解説 一覧へ戻る

2025年12月26日 コラム 【例文あり】転職で地元に帰りたい｜後悔しないUターン転職の進め方 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 都心部で働いている人の中で、生まれ育った故郷へ戻って働く「Uターン転職」を検討する人が増えています。地方移住に関心を持つ層は若年層を含めて一定の割合で推移しており、働き方の多様化がその傾向を後押ししているのです。 本記事では、地元へ帰りたいと考える理由の背景や、Uターン転職のメリット・デメリット、後悔しないための具体的な進め方について解説します。 転職で地元に帰りたいと思うのは甘え？主な理由と現実 「地元に帰りたい」という感情を「甘えではないか」と懸念する声が聞かれますが、これはキャリアプランやライフステージの変化に伴う合理的な選択肢の一つであり、甘えではありません。 実際に多くの人が地元への転職を希望する主な理由について、仕事面と生活面から解説します。 仕事やキャリアに関する理由 仕事やキャリアの面においては、労働環境の改善や地域貢献への意欲が強く影響しています。都市部での長時間労働や過度な競争から離れ、ワークライフバランスの整った環境で長く働きたいと考えるのは自然な欲求でしょう。 また、都市部で培った専門スキルや経験を、人材不足の課題を抱える地方企業で活かしたいという前向きな動機も増えています。ITスキルやマネジメント経験を持つ人材は地方での需要が高く、自身の市場価値を再認識する機会にもなります。 ライフプランやプライベートに関する理由 プライベートな側面では、結婚や出産、親の高齢化といったライフステージの変化が大きなきっかけとなります。子育て世代においては、待機児童問題や住環境の狭さを解消するため、祖父母のサポートが得られやすい地元での生活を選択するケースが目立ちます。高齢になった両親の近くに住むことで、介護や見守りの体制を整えたいと考える人も少なくありません。 また、都市部に比べて住居費などの固定費を抑えられることから、経済的なゆとりを確保しやすくなります。豊かな自然環境の中で、精神的な豊かさを重視した生活を送りたいという願いも、Uターン転職を後押しする要因です。 地元に帰って転職するメリット・デメリット 地元での転職におけるメリットとデメリットについて解説します。これらを比較検討し、移住の判断材料にしてください。 地元に帰って転職するメリット 最大のメリットは、生活コストの大幅な削減と、精神的な安心感の獲得です。総務省統計局の「小売物価統計調査」等のデータを参照すると、東京都と地方都市では、とくに住居費において顕著な差が見られます。同じ収入、あるいは多少収入が下がったとしても、固定費が下がることで生活水準が向上するケースは多くみられます。 また、地縁や血縁がある土地での生活は、孤独感の解消や緊急時の相互扶助につながります。 参考： 総務省統計局「消費者物価地域差指数 －小売物価統計調査（構造編）2024年（令和６年）結果－」 地元に帰って転職するデメリット 一方で、デメリットとして最も考慮すべき点は、収入の減少と求人の選択肢の狭さです。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、東京都の賃金水準を100とした場合、地方都市の多くは70から80程度の水準に留まります。 職種によっては地方に求人がほとんど存在しない場合もあり、キャリアチェンジを余儀なくされる可能性もあります。また、地方特有の人間関係の濃さが、人によっては負担に感じられることもあるでしょう。 参考： 厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査　結果の概況」 地元への転職で後悔しないために確認すべきポイント Uターン転職で後悔するケースの多くは、事前の準備不足やリサーチ不足に起因します。転職活動を本格化させる前に確認しておくべき4つの重要ポイントを解説します。 Uターン転職の目的を明確にする まず「なぜ地元に帰るのか」という目的を明確にしましょう。単に「今の仕事が嫌だから」という逃避的な理由だけでは、環境が変わっても同様の不満を抱く可能性があります。 「親の介護のため」「自然の中で子育てをするため」「地元の産業を発展させるため」など、ポジティブかつ具体的な目的設定が重要です。目的が明確であれば、転職先選びの軸が定まり、年収ダウンなどの条件面での妥協点も見出しやすくなります。 お金のシミュレーションをする 年収の変化と生活コストの変化を詳細にシミュレーションすることは不可欠です。地方では家賃は下がりますが、一方で車の維持費（ガソリン代、保険、税金、車検代）が新たに発生するケースが大半です。 現在の収支と、移住後の予想収支を表に書き出し、具体的にいくらの年収が必要なのかを算出してください。 地元の「今」をリサーチする 自身の記憶にある「かつての地元」と「現在の地元」にはギャップが存在します。商店街のシャッター通り化、商業施設の撤退、公共交通機関の減便など、生活利便性が変化している可能性があります。 求人動向についても、昔ながらの企業だけでなく、サテライトオフィスを構えるIT企業が進出しているなど、新たな動きがあるかもしれません。 家族やパートナーと十分に話し合う 配偶者や子どもがいる場合、家族の同意と理解がUターン転職成功を左右すると言っても過言ではありません。キャリアの中断や友人と離れることへの抵抗感について、時間をかけて話し合う必要があります。 一方的に決定するのではなく、家族全員にとってメリットのある選択となるよう、移住の時期や条件について合意形成を図ることが重要です。 【例文あり】「地元に帰りたい」転職理由の伝え方 面接や書類選考において、「地元に帰りたいから」という理由だけでは説得力がありません。志望動機の構成ポイントと、具体的な例文を紹介します。 Uターン転職の志望動機・履歴書作成のポイント 志望動機を作成する際は、「地元への愛着」と「その企業を選んだ理由」、そして「貢献できるスキル」の3要素を組み合わせます。単に「実家から通えるから」といった受動的な理由は避け、主体的なキャリア選択であることを強調してください。 また、都市部で得た経験やスキルが、その企業の課題解決にどう役立つかを具体的に示すことが評価を高めるコツです。 面接で使える転職理由・志望動機の例文 以下に、Uターン転職の面接で使用できる具体的な回答例を作成しました。自身の状況に合わせて調整して活用してください。 【例文：都市部での営業経験を地元のメーカーで活かす場合】 私が御社を志望した理由は、生まれ育った〇〇県のモノづくりを、東京で培った法人営業のスキルを用いて全国へ広めたいと考えたからです。 以前より、将来は地元に戻り、地域経済の活性化に貢献したいという強い思いがありました。前職では、IT商材の法人営業として、顧客の課題解決に向けた提案営業に従事し、昨年度は部内でトップの成約率を達成いたしました。 御社は地元〇〇県において、伝統的な技術と最新の設備を融合させた高品質な製品を製造されており、今後は首都圏への販路拡大を目指されていると伺っております。 私の首都圏でのネットワークと提案力を活かし、御社の製品の魅力をより多くの顧客に伝えることで、事業拡大に貢献したいと考えております。 【例文：個人的な理由（子育て・親）を含みつつポジティブに伝える場合】 転職を志望したきっかけは、ライフステージの変化に伴い、腰を据えて長く働ける環境を整えたいと考えたことです。 現在、都内で勤務しておりますが、来年小学生になる子どもの教育環境と、高齢になる両親の近くで生活することを考え、地元へのUターンを決意いたしました。生活の基盤を安定させることで、よりいっそう仕事に集中できると考えております。 御社を志望したのは、地域密着でありながらDX推進に積極的に取り組まれている点に魅力を感じたからです。前職でのシステム導入サポートの経験を活かし、御社の業務効率化および顧客満足度の向上に貢献できると確信しております。 地元への転職でよくある質問（FAQ） 地元への転職を検討する際によくある疑問や不安について、Q&A形式で解説します。 仕事を辞めてから地元に帰るのはリスクが高い？ 退職後に地元に戻ってから職探しをすることは、経済的および精神的なリスクが高いため推奨されません。地方の求人は都市部に比べて流動性が低く、希望条件に合う仕事がすぐに見つかるとは限らないからです。 可能な限り在職中に転職活動を行い、内定を獲得してから退職・引っ越しをする計画的なスケジュールを組むことが重要です。現在はオンライン面接を実施する企業も増えているため、遠隔地からの転職活動は以前より容易になっています。 退職理由は正直に伝えるべき？嘘はNG？ 退職理由は原則として正直に伝えるべきであり、嘘をつくことは信頼関係を損なうため避けてください。ただし、伝え方には工夫が必要です。「残業が多くて嫌だった」という理由は、「限られた時間の中で効率的に成果を出し、地域社会にも貢献できる働き方を実現したい」といった前向きな表現に変換します。 また、Uターン転職特有の「親の介護」や「家庭の事情」などは、隠さずに伝えた方が、入社後の勤務配慮などでミスマッチを防ぐことができます。 地元転職で後悔する人の特徴は？ Uターン転職で後悔する人には、いくつかの共通した特徴が見られます。主な特徴は以下の通りです。 情報不足 感情的な決断 キャリアプランの欠如 家族との不和 後悔を避けるためには、一時的な感情ではなく、長期的な視点での計画立案が不可欠です。 まとめ：転職で地元に帰りたいなら、まずは情報収集から始めよう 転職で地元に帰ることは、自身のキャリアとライフスタイルを再構築する大きな決断です。それは「甘え」ではなく、人生をより豊かにするための戦略的な選択肢といえます。 しかし、成功させるためには、メリットだけでなくデメリットも直視し、綿密な資金計画とキャリアの棚卸しを行うことが欠かせません。 まずは、地元の求人状況や生活環境の変化について、客観的な情報を集めることから始めてください。転職エージェントの活用や自治体の移住相談窓口などを利用し、第三者の視点を取り入れることも有効です。 準備を万全にし、家族との合意形成を図ることで、納得のいくUターン転職を実現させてください。 【例文あり】転職で地元に帰りたい｜後悔しないUターン転職の進め方 一覧へ戻る

2024年3月15日 プレスリリース 3月20日、山守集学校にて「山守集学校春まつり」を開催 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 全国の廃校を活用し、地域のITコンサルティング事業を展開している一般社団法人おかえり集学校（本社：埼玉県さいたま市、代表理事：碇敏之、以下、おかえり集学校）は、3月20日(水・祝)に、地元地域のアートや工芸・食を通して春の訪れを楽しむイベントとして、「山守集学校春まつり」を開催します。 和紙や木工の手工芸品展示、およびワークショップに、地元住民の手作り雑貨を販売するフリーマーケットも開催。さらに蕎麦やコーヒー・スイーツなどの出店やもちつき体験、コスプレ気分を味わえる体験や、コスプレイヤー向けの撮影受入も行います。また、スマホのお困りごとの無料相談会も実施いたします。 ■ 「山守集学校」について おかえり集学校では、廃校の再利用を通じて、IT普及と地域活性化を目指す「おかえり集学校プロジェクト」を推進しています。「おかえり集学校プロジェクト」とは、廃校を活用して再び人々の集う場所を目指すと共に、IT機器を役立てて地域の方々の暮らしを豊かにしたいという想いのもと始動したIT交流施設のプロジェクトです。「山守集学校」は、鳥取県内では第1校目にあたり、おかえり集学校プロジェクト第9校目の集学校です。 本校は、廃校となった旧山守小学校を利用した施設で、他の集学校と同様、入館無料で自由に立ち寄ることができ、倉吉市内での無料出張サポートの実施やパソコン・スマートフォン等のIT機器全ての無料相談が可能で、「今日室（きょうしつ）」などの施設を整備しています。 ■ イベント概要 イベント名：山守集学校春まつり 開催日時： 2024 年 3 月 20 日 ( 水・祝 ) 　 10 ： 00 ～ 15 ： 00 会場：山守集学校（旧山守小学校）〒 682-0422 　鳥取県倉吉市関金町堀 2163 アクセス：日本交通バス　関金線「山守小学校前」下車すぐ 駐車場：あり（旧山守小学校グラウンド） 【出店内容】 南総里見八犬伝・竹取物語の創作和紙人形展示 / 和紙を使った根付づくりワークショップ / 御朱印帳作りワークショップ / 木工オブジェ・木工雑貨の展示・販売・木のスプーン作り / 手作り雑貨フリーマーケット / 写真展示 / 明高そば・コーヒー・スイーツなど飲食の出店 / もちつき体験・もち入りクラフトかごの販売 / コスプレ体験会 / コスプレ撮影受け入れ Day （要予約） / スマホのお困りごと相談会 ▲山守集学校　校舎 ▲過去のイベントの様子 ■ 山守集学校　中江加奈子（なかえ・かなこ）のコメント 山守集学校では、地域の方とお話をする中で、「こんなものがあったらいいな」「こんなことをやってみたいな」というアイデアを膨らませ実現していける場所になればいいなと思い、日々活動をしています。今回のイベントも、「こんなイベントがあったらみんなで一緒に遊びに行きたい」という地域の方の声をもとに企画しました。「山守を元気にするために」と企画にご協力いただいた出店者様および地域の皆様には感謝の気持ちでいっぱいです。 「山守集学校、そして地域が、いつまでも活気であふれる楽しい場所であるように」との想いを込めて、お子様からご年配の方までお楽しみいただける企画をご用意しております。春の到来に心をはずませつつ、スタッフ一同皆さまのご来校をお待ちしております。 ＜一般社団法人おかえり集学校について＞ 2023年3月にリングロー株式会社の廃校活用事業が分社し、新たに一般社団法人おかえり集学校として設立しました。主力事業は地方公共団体を対象としたITコンサルティング及びIT・OA機器の販売。2024年1月現在、20校の集学校を開校。（プレオープン含む。）住民のIT技術の向上や地域のDX推進のほか、プログラミング教室や全世代に向けたeスポーツの展開、空き家・空き店舗活用、企業や団体の廃校を活用した地域活性化事業のCSR活動のコンサルティング等にも力を入れています。 ＜法人概要＞ 名称：一般社団法人おかえり集学校 代表理事：碇敏之 本社所在地：〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室50-114 事業内容：廃校活用・ITコンサルティング・物販・レンタルスペース URL： https://www.shugakko.or.jp/ （おかえり集学校公式HP） ＜報道関係者お問い合わせ先＞ ■一般社団法人おかえり集学校鳥取支店 担当：大原（おおはら） TEL：0858-45-1930 ■一般社団法人おかえり集学校事務局広報担当 担当：濱田（はまだ） TEL：050-3662-7740 FAX：03-6747-3620 E-mail： info@shugakko.or.jp 3月20日、山守集学校にて「山守集学校春まつり」を開催 地元の魅力を再発見できるイベントで地域活性化を目指す 一覧へ戻る

2024年2月22日 メディア掲載 『静岡新聞』に掲載されました！ Facebook X (Twitter) リンクをコピー 2月17日に土肥集学校（静岡県伊豆市）にて実施した伊豆市内の小学生を対象としたプログラミング体験イベントについて、2024年2月22日付の静岡新聞に掲載されました。 https://www.at-s.com/news/article/shizuoka/1417547.html 　 （あなたの静岡新聞HP） 『静岡新聞』に掲載されました　 土肥集学校でプログラミングイベントを実施 一覧へ戻る

コラム 廃校利用の成功事例10選！面白いビジネスで地域を活性化！ Facebook X (Twitter) リンクをコピー 少子化や都市部への人口集中などを背景に、全国で廃校が増加しています。しかし、使われなくなった学校は、地域の歴史や人々の思いが詰まった貴重な資源です。 この記事では、廃校が見事に生まれ変わった成功事例を用途別に紹介します。さらに、廃校活用をビジネスとして成功させるためのポイントや、費用、補助金といった実用的な情報も解説します。 廃校利用に関心のある自治体担当者や起業家の方々にとって、新たな価値を創造するヒントになれば幸いです。 廃校利用の成功事例10選 全国には、廃校をユニークなアイデアで再生させ、地域に新たな賑わいを生み出している事例が数多く存在します。 ここでは、宿泊施設からオフィス、さらには水族館まで、多様な形で生まれ変わった10の成功事例を紹介します。 【宿泊施設】になった廃校利用の成功事例 宿泊施設として生まれ変わった事例として、旧湯日小学校、旧出合小学校を紹介します。 【旧湯日小学校（静岡県島田市）｜グランピング施設】 2021年3月に閉校した旧湯日小学校は、校庭に21棟のテントを配置したグランピング施設「Glamping＆Port結」として生まれ変わりました。体育館やプール、家庭科室といった学校ならではの設備をそのまま活用し、懐かしい雰囲気の中でアウトドア体験が楽しめる施設として人気を集めています。 【旧出合小学校（徳島県三好市）｜カフェ＆ホステル】 徳島県の山間部に位置する旧出合小学校は、カフェとホステルを兼ね備えた「ハレとケ珈琲」として再生されました。教室だった空間を活かしたカフェでは、自家焙煎のコーヒーや手ごねのピザを味わえます。 【飲食店・商業施設】になった廃校利用の成功事例 飲食店や商業施設として利用している例を紹介します。 【旧菅守小学校（愛知県新城市）｜レストラン】 愛知県新城市の旧菅守小学校は、ランチルームを改装した「つくで田舎レストランすがもり」に姿を変えました。木のぬくもりが感じられる懐かしい空間で、地元の食材を活かした田舎料理やジビエ料理を提供しています。 【旧保田小学校（千葉県鋸南町）｜都市交流施設・道の駅】 千葉県鋸南町の旧保田小学校は、体育館をマルシェに、教室を宿泊施設や温浴施設に改修し、「道の駅保田小学校」として大きな成功を収めています。飲食店や直売所も併設され、多くの観光客で賑わう地域の拠点となっています。 【体験・観光施設】になった廃校利用の成功事例 体験・観光施設として成功している事例もあります。 【旧椎名小学校（高知県室戸市）｜水族館】 全国的にも珍しい事例として注目されるのが、旧椎名小学校を改装した「むろと廃校水族館」です。屋外プールを巨大な水槽として活用し、地元の定置網にかかったウミガメや魚などを展示しています。学校ならではの備品を活かしたユニークな展示方法が話題を呼んでいます。 【旧中六人部小学校（京都府福知山市）｜いちご農園・農業体験型施設】 京都府福知山市の旧中六人部小学校は、「THE 610 BASE（ムトベース）」という農業体験ができる施設に生まれ変わりました。校庭だった場所には大きないちごハウスが整備され、天候を気にすることなくいちご摘み体験ができます。校舎はカフェやワークショップスペースとしてリノベーションされており、地元の食材を使ったメニューやさまざまな体験プログラムを提供しています。 【オフィス・工場】になった廃校利用の成功事例 オフィスや工場として生まれ変わった代表的な事例としては、以下の2校があります。 【旧大鰐第 三 小学校（青森県大鰐町）｜生ハム工房】 青森県大鰐町では、廃校となった旧大鰐第三小学校の校舎が「おおわに自然村生ハム工房」として再生されています。ここで作られた生ハムは「あおもり生ハム」として、東京や大阪のホテル・レストランなどへ出荷されており、地域の新たな特産品となっています。食料資源の有効活用から始まったこの取り組みとしても注目されている事例です。 【旧耳成高等学校（奈良県橿原市）｜県の庁舎】 旧奈良県立耳成高等学校の校舎は、耐震化などの改修を経て「奈良県橿原総合庁舎」として再生し、地域の行政サービスの中核を担う施設として生まれ変わりました。さらに、庁舎の屋上は「屋上庭園」として一般に無料開放されており、大和三山など万葉の風景を一望できる展望スポットとして、地域住民や観光客に親しまれています。行政機能だけでなく、憩いの場としての付加価値も生み出している点が、この事例の大きな特徴です。 【その他】ユニークな廃校利用の成功事例 その他、アイデア豊かな利用事例を紹介します。 【旧谷口小学校（富山県立山町）｜IT交流施設】 富山県立山町の旧谷口小学校は、IT交流施設「谷口集学校」として新たなスタートを切りました。Wi-Fi環境を完備し、パソコンやスマートフォンの相談窓口を設けるほか、子どもが遊べる屋内アスレチックやリモートワークスペースなどを提供し、多世代が集う地域の拠点を目指しています。 【旧越中畑小学校（岩手県西和賀町）｜介護施設】 岩手県西和賀町に位置する旧越中畑小学校は、地域に根差した介護施設「小規模多機能ホーム つばきの郷」として生まれ変わりました。デイサービス・ショートステイ・訪問介護を提供する小規模多機能型居宅介護施設として機能しています。地域福祉に貢献している貴重な事例です。 廃校利用ビジネスの成功確率を高める3つのポイント 廃校活用は地域活性化の起爆剤となる可能性を秘めていますが、事業として成功させるためにはいくつかの重要なポイントがあります。 ここでは、成功確率を高めるための3つの要点を解説します。 事業の継続性を見据えた計画を立てる 廃校活用を成功させるためには、一時的なイベントで終わらせない、持続可能なビジネスモデルの構築が不可欠です。具体的な収支計画を立て、長期的な視点で事業の採算性を慎重に見極める必要があります。施設の魅力だけで集客できると安易に考えず、市場調査に基づいた具体的なマーケティング戦略を立てることが重要です。 また、初期の改修費用だけでなく、事業開始後の光熱費や修繕費といった維持管理費も正確に見積もり、資金計画に織り込むことが求められます。 地域住民との良好な関係を築く 廃校は、卒業生や地域住民にとって思い出の詰まった大切な場所です。そのため、事業を始めるにあたっては、地域との強固なパートナーシップを築くことが重要です。 事業計画の段階から住民説明会などを開催し、地域の文化や歴史、住民のニーズを深く理解し、事業内容に反映させることが求められます。地域住民をスタッフとして雇用したり、地域のイベントに積極的に協力したりするなど、地域社会の一員として受け入れられる努力も必要でしょう。 建物の状態とインフラを確認する 廃校施設は建設から数十年が経過していることが多く、建物の状態を正確に把握することが重要です。外観だけでなく、耐震基準を満たしているか、雨漏りや構造体の劣化はないかなど、専門家による詳細な診断が欠かせません。 また、電気、ガス、上下水道、通信回線といったインフラの状況も確認しておきましょう。現代のビジネスに必要な電気容量や高速インターネット環境が整っているかは、事業内容によっては死活問題となります。 廃校利用の事例に関するよくある質問（FAQ） 廃校利用に関してよくある質問をまとめました。 廃校活用の費用はどれくらい？ 廃校活用の費用は、建物の規模や老朽化の度合い、そしてどのような用途に改修するかによって大きく変動します。そのため、一概に「いくら」とは言えませんが、一般的には数百万から数千万円規模の費用がかかるケースが多いです。 主な内訳としては、耐震補強工事、内装・外装の改修、設備の導入費用などが挙げられます。アスベスト除去が必要な場合は、さらに追加の費用が発生することもあります。 廃校利用で活用できる補助金・助成金制度は？ 国や地方自治体は、廃校の有効活用を促進するためにさまざまな補助金・助成金制度を用意しています。文部科学省では「～未来につなごう～『みんなの廃校』プロジェクト」を推進し、情報提供やマッチング支援を行っています。 参考： 文部科学省「～未来につなごう～『みんなの廃校』プロジェクト」 また、国土交通省の社会資本整備総合交付金や内閣府の地方創生推進交付金などが活用できる場合もあります。地方自治体によっては独自の支援制度を設けていることも多いため、活用を検討している地域の自治体に問い合わせることが重要です。 参考： 国土交通省「社会資本整備総合交付金等について」 　　　 内閣府「地方創生推進交付金（まち・ひと・しごと創生交付金）」 廃校活用ビジネスで失敗しやすい要因は？ 廃校活用ビジネスが失敗に至る主な要因として、地域ニーズとのミスマッチが挙げられます。事業者のアイデアが先行し、その地域の特性や住民が本当に求めているものを理解せずに計画を進めてしまうと、地域社会から受け入れられず孤立してしまうことがあります。 また、資金計画の甘さも失敗の大きな原因です。初期の改修費用だけでなく、事業を開始してからの光熱費や人件費、突発的な修繕費といった維持管理コストを過小に見積もってしまうケースが少なくありません。老朽化した校舎では想定外の出費が発生しやすく、資金繰りの悪化を招くことになります。 地域住民との関係構築を軽視することも失敗につながるでしょう。地域住民の感情を無視して事業を進めると、住民の理解や協力が得られず、円滑な運営が困難になる可能性があります。 廃校利用の成功事例をヒントに、新たな価値を創造しよう この記事では、宿泊施設や飲食店、水族館、オフィスなど、多様な形で生まれ変わった廃校の成功事例を紹介しました。これらの事例に共通するのは、単に建物を再利用するだけでなく、学校という場所が持つ歴史や特性を活かし、地域に新たな交流や雇用を生み出している点です。 廃校活用を成功させるためには、事業の継続性を見据えた綿密な計画、地域住民との良好な関係構築、そして建物の状態やインフラの正確な把握が不可欠です。本記事で紹介した事例やポイントをヒントに、地域の貴重な資源である廃校を活用し、新たな価値を創造する一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。 廃校利用の成功事例10選！面白いビジネスで地域を活性化！ 一覧へ戻る

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おかえり集学校に関するお問い合わせはこちらから お問い合わせ お急ぎの方はお電話にてお問合せください。 一般社団法人 おかえり集学校：050-3662-7740（代表） 氏名 フリガナ メールアドレス 会社名 電話番号 メッセージ 個人情報保護方針 をご確認いただき、ご同意の上「同意する」にチェックをいれてください。 同意する 個人情報保護方針はこちら 送信 メッセージが送信されました。 担当よりご連絡いたします

ITの力で、 このまちの“できる”を増やす仕事 採用情報 過疎地で廃校になった小中学校を、ITのちからを活用し集学校（しゅうがっこう）として生まれ変わらせるおかえり集学校プロジェクト。 そのなかで、地域のITサポートや地域向けプロジェクトの企画運営を担当してくださるスタッフを募集しています。 行政と住民をつなぎ、新しく仕事を作り、売上という成果をだすことによって末永く地域に必要とされるような企業をめざしており、同じ思いで一緒に成長できる人材を探しています。 集学校のある地域が大好きな方、地元の力になりたい方、私たちと一緒に働いてみませんか。 01 正社員 “困った”を“よかった”に変える、まちのITパートナー 地域に根を張り、知っている顔がどんどん増えていく 楽しさを仕事にしたい方に。 正社員募集地域 ※2025.12月現在 北海道： 東北　： 関東　： 東海　： 近畿　： 四国　： 泊川集学校（北海道） 長沢集学校（山形）　　外丸集学校（新潟） 旧渡瀬小学校（埼玉）　　長南集学校（千葉） 　　生板集学校（茨城） 　　万沢集学校（山梨） 菅田集学校（岐阜）　　修正集学校（三重） 下市集学校（奈良） 　　芦田集学校（兵庫） 上ノ加江集学校（高知） 詳細を見る 02 業務委託 自分の得意なことやできることを 地域のために活かせる柔軟な働き方をしたい方に。 業務委託募集地域 ※2025.12月現在 北海道： 東北　： 関東　： 東海　： 近畿　： 四国　： 九州　： 泊川集学校（北海道） 長沢集学校（山形） 　　 外丸集学校（新潟） 旧渡瀬小学校（埼玉） 　　 生板集学校（茨城） 　　片田集学校（栃木） 　　万沢集学校（山梨） 菅田集学校（岐阜） 下市集学校（奈良） 　　芦田集学校（兵庫） 上ノ加江集学校（高知） 中津原集学校（福岡） 　　海浦集学校（熊本） 　　徳光集学校（鹿児島）

2024年5月20日 メディア掲載 『NHK 山梨 NEWS WEB』に掲載されました！ Facebook X (Twitter) リンクをコピー 5月12日にプレオープンした万沢集学校（山梨県南巨摩郡南部町）について、2024年5月20日付のNHK 山梨 NEWS WEBに掲載されました。 https://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20240520/1040023281.html 　 （NHK山梨HP） 『NHK 山梨 NEWS WEB』に掲載されました 山梨県南部町に万沢集学校がプレオープン 一覧へ戻る

2024年4月8日 プレスリリース 岐阜県海津市と「地域活性化起業人」の協定を締結 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 2024年4月8日 一般社団法人おかえり集学校 プレスリリース 報道関係者各位 おかえり集学校、岐阜県海津市と「地域活性化起業人」の協定を締結 全国の廃校を活用し、地域のITコンサルティング事業を展開する一般社団法人おかえり集学校（本社：埼玉県さいたま市、代表理事：碇敏之、以下、おかえり集学校）と、岐阜県海津市（市長：横川真澄、以下、海津市）は、 2024年4月1日付で 「地域活性化起業人」の派遣に関する業務協定を締結し、当法人職員1名が着任しましたことをお知らせいたします。 海津市は岐阜県の南西部に位置し、木曽三川に囲まれた豊かな自然と歴史が調和した地域です。一方で近隣地域への人口流出や高齢化が進んでおり、「暮らしやすさ」「働きやすさ」「子育てしやすさ」を向上させるための取り組みに力を入れています。 おかえり集学校は、廃校を活用して再び人々の集う場所を目指すと共に、IT機器を役立てて地域の人々の暮らしを豊かにしたいという思いのもと「おかえり集学校プロジェクト」を展開しています。近年は、住民のIT技術の向上や庁舎内DX、ICT教育のサポート需要が高まっており、自治体向けのITコンサルティング事業にも力を入れています。 ■協定の目的 移住定住の推進、地域独自の魅力や価値の向上、地域経済の活性化、地方圏へのひとの流れの創出、また、市民が10年先、20年先もずっと住みたいと思えるまちづく りを目指すことを目的としています。 ■協定の内容 （１）移住定住の推進に係る業務 （２）地域活性化に係る業務 （３）その他地域振興に関する業務 ■地域活性化起業人とは 三大都市圏の企業等の社員がノウハウや知見を活かし、一定期間、地方自治体で業務に従事することで、地方への人の流れを創出する取組に対して、総務省が必要な支援を行う制度です。地方自治体にとっては、企業のノウハウなどを活用し、地域課題の解決に進めていくことができ、企業にとっては社会貢献に加え、人材育成、キャリアアップを実現することができます。事業に関する経費は特別交付税で措置されます。 ＜海津市概要＞ 自治体名：岐阜県海津市 町役場所在地：〒503-0695 岐阜県海津市海津町高須515 HP： https://www.city.kaizu.lg.jp ＜法人概要＞ 名称：一般社団法人おかえり集学校 代表理事：碇敏之 本社所在地：〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室50-114 事業内容：廃校活用・ITコンサルティング・物販・レンタルスペース HP： https://www.shugakko.or.jp/ ＜本事業に関するお問い合わせ＞ おかえり集学校 担当：小寺（こてら） TEL：050-3662-7740 E-mail： info@shugakko.or.jp おかえり集学校、岐阜県海津市と「地域活性化起業人」の協定を締結 一覧へ戻る

2024年1月24日 プレスリリース 民間企業2社と自治体が共催！プログラミングイベントを実施 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 全国の廃校を活用し、地域のITコンサルティング事業を展開している一般社団法人おかえり集学校（本社：埼玉県さいたま市、代表理事：碇敏之、以下、おかえり集学校）は、静岡県伊豆市土肥の土肥集学校（といしゅうがっこう）にてパソコンを使わずプログラミング的思考を鍛えるイベントを開催します。土肥集学校ではこれまでも、合同会社ドリーマーズギルド（本社：愛知県豊田市、代表：宮城島崇之、以下、ドリーマーズギルド）が展開するプログラミング教室「コードアドベンチャー」を運営してまいりましたが、今回は伊豆市から事業を受託し、パソコンを触ったことが無い子たちでもプログラミングを楽しめるイベントを、二社・自治体の共催で実施いたします。 「土肥集学校」について おかえり集学校では、廃校の再利用を通じて、IT普及と地域活性化を目指す「おかえり集学校プロジェクト」を推進しています。「おかえり集学校プロジェクト」とは、廃校を活用して再び人々の集う場所を目指すと共に、IT機器を役立てて地域の方々の暮らしを豊かにしたいという想いのもと始動したIT交流施設のプロジェクトです。「土肥集学校」は、静岡県内では第1校目にあたり、おかえり集学校プロジェクト第6校目の集学校です。土肥集学校では普段から、ITよろず相談や出張サポート等を行いながら、各種IT関連の講座や鯉のぼり展示イベント、プログラミングやeスポーツなどの体験型イベントなど複数のイベントを開催し、地域の賑わい創出に寄与してきました。昨年７月からコードアドベンチャーの協力でプログラミング教室を開校し、地域のこどもたちの教育のサポートも行っています。今後もITに関する講座や季節にちなんだイベントなどを開催し、地域のIT交流拠点としての役割を発揮していきます。 コードアドベンチャーについて ドリーマーズギルドが2021年より全国展開している小学生向けプログラミング教室です。授業ではマインクラフト教育版というソフトを活用し、元マインクラフト実況チャンネル「ゴラクバ！」のいぬたぬき氏を講師に迎えた動画を用いてプログラミング的思考を学ぶことができます。オンライン校のほか、全国に184校（2024年1月現在）の教室を設けています。 イベント概要 イベント名： プログラミング的思考を鍛えるマイクラ×ナゾトキスペシャルイベント 開催日時： 2月17日（土）13時～16時30分（①13時～14時30分、②15時～16時30分） 会場：土肥集学校（旧土肥小学校）〒410-3302 静岡県伊豆市土肥638 参加者：市内の小学生1～6年生（約70名） 主催：伊豆市教育委員会、ドリーマーズギルド、土肥集学校 その他：イベント開催前にドリーマーズギルドから伊豆市への献本式を行います。 イベント内容 パソコンを使わないプログラミングの要素を取り入れた謎解きイベントです。従来、ドリーマーズギルドが全国各地で子どもたちを対象に行っているイベントですが、今回のイベントは、土肥集学校2階ランチルームや教室を舞台に、会場内に設置されている掲示物や指示カードなどに書かれた複数の課題を解きながら、最終的な謎を解くというオリジナルの構成となっています。 ▲講師のイメージ ▲謎解きに参加する子供たちのイメージ 土肥集学校　相磯恵一（あいそ・けいいち）のコメント 今回のイベントはドリーマーズギルド・自治体・集学校が3者共催という形で行う全国初のイベントとなります。2020年から小学校で必修化されているプログラミングを、子どもたちに大人気のマインクラフトの世界を通じて、プログラミング初心者にも楽しく、わかりやすく学んで頂くことができる機会となっています。今後も土肥集学校では、プログラミングや生成AIといったコンテンツを通じて、地域の将来を担う子どもたちの成長に寄与していけたらと思っております。 ＜一般社団法人おかえり集学校について＞ 2023年3月にリングロー株式会社の廃校活用事業が分社し、新たに一般社団法人おかえり集学校として設立しました。主力事業は地方公共団体を対象としたITコンサルティング及びIT・OA機器の販売。 2024年1月現在、20校の集学校を開校。（プレオープン含む。）住民のIT技術の向上や地域のDX推進のほか、プログラミング教室や全世代に向けたeスポーツの展開、空き家・空き店舗活用、企業や団体の廃校を活用した地域活性化事業のCSR活動のコンサルティング等にも力を入れています。 ＜法人概要＞ 名称：一般社団法人おかえり集学校 代表理事：碇敏之 本社所在地：〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室50-114 事業内容：廃校活用・ITコンサルティング・物販・レンタルスペース URL： https://www.shugakko.or.jp/ （おかえり集学校公式HP） ＜報道関係者お問い合わせ先＞ 土肥集学校（本イベントに関するお問い合わせ） 担当：相磯恵一（あいそ・けいいち） TEL：0558-79-3930 E-mail： toi@shugakko.or.jp パソコンを使わずにプログラミング的思考を鍛える 民間企業2社と自治体が全国で初共催でイベントを開催！ 一覧へ戻る

about us 埼玉県の北西部に位置し美しい山里の景観を誇る小鹿野町。長若（ながわか）集学校は、この町で長年地域の方に愛された旧長若中学校を再活用させて頂き生まれた、『おかえり集学校プロジェクト』の第13校目。「楽しむ」「働く・くつろぐ」「相談する」「遊ぶ」「学ぶ」など様々な視点から活用していただけるIT交流施設として再スタートしました。「みんなが心躍る若葉の芽吹き」をコンセプトに、周辺地域の方も県外の方も、当校を基点に仕事から遊びまで楽しめ、ゆっくりとした時間を過ごせるような施設の整備を予定しております。現在もIT機器の相談受付やコワーキングスペースとしての開放などを行っております。ぜひお気軽にお立ち寄りください。 埼玉県小鹿野町 面積：171.3平方km 総人口：10,188人（2024年5月1日現在） 小鹿野町は、埼玉県の北西部に位置し、秩父郡1市4町の1つです。秩父郡内で唯一鉄道は通っていませんが、日本百名山「両神山」を始め、日本の滝百選「丸神の滝」、平成の名水百選「毘沙門水」など数々の百選を持ち、美しい自然と山里の景観を備えています。小鹿野の地名の起こりは平安時代に遡り、江戸時代には東京・山梨・長野を結ぶ街道の要所となり、他地域との盛んな交流によって多種多様な祭り・農村歌舞伎や神楽など独自の歴史と文化が育まれました。かつての宿場町としての面影を現在も継承し、「おもてなし」の心と人情あふれる人々が魅力です。 住　所 〒368-0103 埼玉県秩父郡小鹿野町般若902 電話番号 0494-26-5514 メー ル nagawaka@shugakko.or.jp 営業時間 9:00〜18:00 定休日 日曜/月曜/祝日 SNS Facebook Instagram 学校一覧へ戻る