2023年12月26日 お知らせ 年末年始の営業日のご案内 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。 年末年始の営業日を下記の通りご案内致します。 本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますと共に、明くる年も変わらぬお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。 休業：12/30（土）～1/3（水） 始業：1/4（水）より平常通り（9:00～18:00）営業致します。 なお、各集学校は以下の通り休業致します。 長沢集学校：12/29（金）～1/5（金） 長南集学校：12/29（金）～1/3（水） 谷口集学校：12/26（火）～1/3（水） 芦田集学校：12/29（金）～1/9（火） 忠海集学校：12/29（金）～1/4（木） 土肥集学校：12/30（土）～1/5（金） 泊川集学校：1/1（月）～1/8（月） 菅田集学校：臨時休業中 山守集学校：12/29（金）～1/8（月） 片田集学校：12/29（金）～1/3（水） 中松集学校：12/29（金）～1/3（水） 中津原集学校：12/30（土）～1/4（木） 長若集学校：12/29（金）～1/3（水） 外丸集学校：12/29（金）～1/3（水）　※1/4（木）、5（金）は9:00～12:00のみの短縮営業となります。 上ノ加江集学校：12/29（金）～1/8（月） 下市集学校：12/28（木）～1/5（金） 修正集学校：12/28（木）～1/4（木） 二升石集学校：12/21（木）より一時休業（年明け以降の営業については追って二升石集学校のFacebookにてお知らせいたします。） 生板集学校：1/1（月）　※当面は月曜日のみ営業のため、翌営業日は1/8（月）です。 年末年始の営業日のご案内 一覧へ戻る

2024年2月12日 お知らせ 2月13日～　修正集学校 臨時休業のお知らせ Facebook X (Twitter) リンクをコピー 平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、修正集学校では人員不足のため、本日2月13日より当面の間、下記の機能を臨時休業とさせていただきます。 ・よろず相談 ・プログラミング教室 ・職in室利用の新規申込受付 ※職in室利用の皆様におかれましては、合鍵をご利用の上、各自ご契約内容でのご利用のご協力をお願いいたします。 今回の休業に至りました背景といたしましては、現地運営スタッフの人材不足にございます。 日頃からご愛顧戴いているお客様にはご不便をおかけいたしますが、一日も早い営業再開に向けて人材の確保を行なってまいりますので、御理解、御協力賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 なお、休業期間中のお問い合わせ以下までご連絡ください。 【集学校事務局】 TEL：050-3662-7740（受付：月～金　9時～18時） 2月13日～　修正集学校 臨時休業のお知らせ 一覧へ戻る

2025年11月15日 コラム 20代のUターン転職！後悔しないよう知っておくべきポイントを解説 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 「地元で働きたい」「家族の近くで暮らしたい」といった理由から、20代でUターン転職を検討する人は少なくありません。慣れ親しんだ環境で新しいキャリアを築くことは多くのメリットがある一方で、情報収集や準備が不十分だと後悔につながる可能性もあります。 この記事では、20代のUターン転職のリアルな実態から、失敗しないための具体的なステップ、採用担当者の心に響く志望動機の作り方まで詳しく解説します。Uターン転職への不安を解消し、自分にとって最良の選択をするための参考にしてください。 そもそもUターン転職とは？Iターン・Jターンとの違い Uターン転職とは、地方出身者が進学や就職を機に都市部へ移住した後、再び生まれ故郷に戻って就職することです。移動の軌跡がアルファベットの「U」の字を描くように見えることから、このように呼ばれています。 Uターン転職とあわせて耳にすることが多い「Iターン」「Jターン」は、移住のパターンが異なります。それぞれの違いを理解しておきましょう。 ターン移住の種類 説明 具体例 Uターン 地方出身者が都市部で就職した後、生まれ故郷の地方に戻って働くこと。 愛媛県出身者が東京で就職し、その後愛媛県に戻って転職する。 Iターン 都市部出身者が、生まれ故郷とは異なる地方に移住して働くこと。 東京都出身者が、自然豊かな長野県に移住して転職する。 Jターン 地方出身者が都市部で就職した後、生まれ故郷とは異なる別の地方（多くは故郷に近い都市）に移住して働くこと。 愛媛県出身者が東京で就職し、その後故郷に近い高知県に転職する。 近年では、働き方の多様化や地方創生への関心の高まりも相まって、これらの移住を伴う転職の選択肢が注目されています。 20代のUターン転職は後悔する？よくある失敗パターン 20代のUターン転職では「こんなはずではなかった」と後悔する声もよく見られます。ここでは、Uターン転職でよくある失敗パターンを紹介していきましょう。 リサーチ不足による入社後のギャップ Uターン転職で最も多い失敗の一つが、情報収集不足によるミスマッチです。地方は都市部と比較して企業数が限られており、希望する職種の求人が少ない場合があります。また、都会の働き方に慣れていると、地方企業特有の文化や人間関係に戸惑うこともあるでしょう。 「地元だから大丈夫だろう」という思い込みは禁物です。企業のウェブサイトや求人票だけではわからない、社風や働きがい、福利厚生の実態などを、転職エージェントや口コミサイト、可能であればその企業で働く人から直接話を聞くなどして、多角的に情報を集めることが重要です。 キャリアプランの曖昧さによるミスマッチ 「なぜUターン転職をするのか」という目的が曖昧なまま転職活動を進めると、キャリアの方向性が定まらず、入社後にミスマッチを感じやすくなります。「地元に帰りたい」という気持ちだけでなく、「Uターンして何を成し遂げたいのか」「将来どのようなキャリアを築きたいのか」を深く掘り下げて考えることが不可欠です。 たとえば、「これまでの経験を活かして地元の〇〇産業の発展に貢献したい」「ワークライフバランスを重視し、専門性を高められる環境で長く働きたい」など、具体的なキャリアプランを描くことで、企業選びの軸が明確になります。 年収ダウンによる生活水準の低下 Uターン転職では、年収が下がる可能性があることを覚悟しておく必要があります。調査によると、Uターン転職者の平均年収は転職前から約80万円ダウンしたというデータもあります。 参考： 厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査　結果の概況」 ただし、地方は都市部に比べて家賃や物価が安い傾向にあるため、年収が下がったとしても、必ずしも生活水準が低下するとは限りません。Uターン転職を検討する際は、希望する地域の家賃相場や生活費を事前にシミュレーションし、どの程度の年収があれば無理なく生活できるのかを把握しておくことが大切です。 Uターン転職して良かった！20代の成功ポイント Uターン転職を成功させ、「地元に帰ってきて良かった」と感じるためには、計画的な準備が不可欠です。ここでは、20代のUターン転職を成功に導くための4つのポイントを解説します。 自己分析とキャリアの棚卸し 最初に、自己分析とこれまでのキャリアの棚卸しを行いましょう。「なぜUターンしたいのか」という根本的な動機を深掘りし、自分の価値観や将来のビジョンを明確にしておきます。 これまでの社会人経験で培ったスキルや実績を具体的に書き出し、自分の強みや弱みを客観的に把握することが重要です。この作業を通じて、自分が仕事に何を求め、どのような環境でなら活躍できるのかが見えてきます。 徹底した情報収集 次に、Uターンを希望する地域と企業に関する徹底的な情報収集を行います。地方の求人情報は都市部に比べて少ないため、転職エージェントや自治体の移住支援窓口、地域の求人情報に特化したサイトなどを積極的に活用しましょう。 企業のウェブサイトだけでなく、実際にその地域を訪れて生活環境を確認したり、地域のイベントに参加して人脈を広げたりすることも有効です。リアルな情報を得ることで、入社後のギャップを最小限に抑えられます。 転職軸を明確にした企業選び 自己分析と情報収集で得た内容をもとに、「転職軸」を明確にします。転職軸とは、企業を選ぶ上で譲れない条件のことです。たとえば、「これまでの経験が活かせるか」「将来のキャリアパスが描けるか」「ワークライフバランスは実現できるか」「企業理念に共感できるか」など、自分なりの基準を設けましょう。 この転職軸が明確であれば、数少ない求人の中からでも、自分に合った企業を見つけ出しやすくなります。 効果的な志望動機の作成と面接対策 Uターン転職の選考では、「なぜ地元に戻りたいのか」そして「なぜこの企業でなければならないのか」ということを説得力を持って伝えることが重要です。地元への愛着や貢献意欲といった想いと、これまでの経験を企業でどう活かせるのかを具体的に結びつけてアピールしましょう。 面接では、入社後のキャリアプランや、長く働き続ける意欲を示すことも大切です。企業側の「またすぐに都市部に戻ってしまうのではないか」という懸念を払拭し、長期的に貢献してくれる人材であることを伝えましょう。 20代のUターン転職｜採用担当者に響く志望動機の作り方 Uターン転職の成否を分けるといっても過言ではないのが「志望動機」です。採用担当者は、志望動機を通じて、入社意欲や企業とのマッチ度、そして将来性を判断します。 ここでは、採用担当者の心に響く志望動機の作り方を解説します。 志望動機に盛り込むべき要素 説得力のある志望動機を作成するためには、以下の要素を盛り込むことを意識しましょう。 なぜUターン転職なのか？「親のそばで暮らしたい」「地元に貢献したい」といった個人的な理由を正直に伝えつつ、それをポジティブな働く意欲へと転換させることが重要です。「家族との時間を大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境でキャリアを築きたい」といった表現が考えられます。 なぜその企業なのか？数ある地元企業の中で、なぜその企業を選んだのかを具体的に説明します。企業の事業内容や理念、将来性などに魅力を感じた点を挙げ、「自分のスキルや経験をこの企業でなら最大限に活かせる」という点を論理的に伝えましょう。 入社後どのように貢献できるか？これまでのキャリアで培ったスキルや経験を、入社後にどのように活かして企業に貢献できるのかを具体的に示します。都市部の企業で得た知識やノウハウが、地方企業のどのような課題解決につながるのかをアピールできると、即戦力としての期待が高まるでしょう。 これらの要素を組み合わせ、自身の言葉で一貫性のあるストーリーとして語ることが、採用担当者の納得感を引き出す上で重要です。 【例文あり】Uターン転職の志望動機 Uターン転職の際に活用できる志望動機の例文を2つ紹介します。 【例文1：営業職】 大学卒業後、東京の商社で法人営業を3年間経験しました。生まれ育った〇〇県の「ものづくり」の魅力を世界に発信したいという想いが強くなり、Uターンを決意いたしました。貴社は県を代表する高い技術力を誇り、その製品力に強く惹かれています。前職で培った提案力を活かし、貴社の優れた製品をさらに多くの顧客へ届け、事業拡大に貢献したいです。 【例文2：事務職】 前職では、都内の企業で経理として3年間勤務しました。地元〇〇県に根ざし、地域経済を支える貴社の安定した事業基盤に魅力を感じ、Uターン転職を決意しました。これまでの経験で培った正確な事務処理能力と業務改善の視点を活かし、バックオフィスから貴社の成長を支え、地域に貢献していきたいと考えております。 このように、地元への貢献意欲と、これまでの経験を企業でどう活かせるのかを具体的に結びつけてアピールすることが、採用担当者の心に響く志望動機を作成するポイントです。 20代のUターン転職に関するよくある質問（FAQ） 20代のUターン転職に関して、よくある質問をまとめました。 Uターン転職の活動期間はどれくらいかかる？ Uターン転職の活動期間は、一般的に3か月から半年程度が目安とされています。 しかし、地方は求人数が限られていることや、面接のための移動に時間がかかることなどを考慮すると、半年から1年程度の長期的な計画を立てておくと安心です。 スキルや経験に自信がなくても転職できる？ 20代、とくに前半であれば、スキルや経験よりもポテンシャルや人柄を重視して採用する「ポテンシャル採用」を行う企業も少なくありません。これまでの社会人経験で身につけた基本的なビジネスマナーや、成長意欲、仕事に対する前向きな姿勢をアピールすることが重要です。 未経験の職種に挑戦しやすいのも20代の強みといえるでしょう。 20代のUターン転職で使える支援制度はある？ 国や地方自治体は、地方への移住やUターン転職を促進するためのさまざまな支援制度を用意しています。代表的なものに、東京圏から地方へ移住し、特定の条件を満たす就業や起業をした場合に給付金が支給される「移住支援金」制度があります。 参考： 内閣府「地方創生　移住支援金」 このほかにも、各自治体が独自に奨学金の返還支援や住宅支援、就職支援などを実施している場合があります。Uターンを希望する地域の自治体のウェブサイトなどで、利用できる制度がないか確認してみましょう。 20代のUターン転職は計画的に進めよう 20代でのUターン転職は、これからのライフプランやキャリアプランを考える上で大きな転機となります。慣れ親しんだ地元で、家族や友人に囲まれて働く生活は、都市部とは違った充実感をもたらしてくれるでしょう。 Uターン転職を成功させるためには、計画的な準備が必要です。本記事で紹介したポイントを参考に、自己分析や情報収集を丁寧に行い、明確な目的意識を持って転職活動に臨んでください。 20代のUターン転職！後悔しないよう知っておくべきポイントを解説 一覧へ戻る

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2025年12月26日 コラム 【例文あり】転職で地元に帰りたい｜後悔しないUターン転職の進め方 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 都心部で働いている人の中で、生まれ育った故郷へ戻って働く「Uターン転職」を検討する人が増えています。地方移住に関心を持つ層は若年層を含めて一定の割合で推移しており、働き方の多様化がその傾向を後押ししているのです。 本記事では、地元へ帰りたいと考える理由の背景や、Uターン転職のメリット・デメリット、後悔しないための具体的な進め方について解説します。 転職で地元に帰りたいと思うのは甘え？主な理由と現実 「地元に帰りたい」という感情を「甘えではないか」と懸念する声が聞かれますが、これはキャリアプランやライフステージの変化に伴う合理的な選択肢の一つであり、甘えではありません。 実際に多くの人が地元への転職を希望する主な理由について、仕事面と生活面から解説します。 仕事やキャリアに関する理由 仕事やキャリアの面においては、労働環境の改善や地域貢献への意欲が強く影響しています。都市部での長時間労働や過度な競争から離れ、ワークライフバランスの整った環境で長く働きたいと考えるのは自然な欲求でしょう。 また、都市部で培った専門スキルや経験を、人材不足の課題を抱える地方企業で活かしたいという前向きな動機も増えています。ITスキルやマネジメント経験を持つ人材は地方での需要が高く、自身の市場価値を再認識する機会にもなります。 ライフプランやプライベートに関する理由 プライベートな側面では、結婚や出産、親の高齢化といったライフステージの変化が大きなきっかけとなります。子育て世代においては、待機児童問題や住環境の狭さを解消するため、祖父母のサポートが得られやすい地元での生活を選択するケースが目立ちます。高齢になった両親の近くに住むことで、介護や見守りの体制を整えたいと考える人も少なくありません。 また、都市部に比べて住居費などの固定費を抑えられることから、経済的なゆとりを確保しやすくなります。豊かな自然環境の中で、精神的な豊かさを重視した生活を送りたいという願いも、Uターン転職を後押しする要因です。 地元に帰って転職するメリット・デメリット 地元での転職におけるメリットとデメリットについて解説します。これらを比較検討し、移住の判断材料にしてください。 地元に帰って転職するメリット 最大のメリットは、生活コストの大幅な削減と、精神的な安心感の獲得です。総務省統計局の「小売物価統計調査」等のデータを参照すると、東京都と地方都市では、とくに住居費において顕著な差が見られます。同じ収入、あるいは多少収入が下がったとしても、固定費が下がることで生活水準が向上するケースは多くみられます。 また、地縁や血縁がある土地での生活は、孤独感の解消や緊急時の相互扶助につながります。 参考： 総務省統計局「消費者物価地域差指数 －小売物価統計調査（構造編）2024年（令和６年）結果－」 地元に帰って転職するデメリット 一方で、デメリットとして最も考慮すべき点は、収入の減少と求人の選択肢の狭さです。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、東京都の賃金水準を100とした場合、地方都市の多くは70から80程度の水準に留まります。 職種によっては地方に求人がほとんど存在しない場合もあり、キャリアチェンジを余儀なくされる可能性もあります。また、地方特有の人間関係の濃さが、人によっては負担に感じられることもあるでしょう。 参考： 厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査　結果の概況」 地元への転職で後悔しないために確認すべきポイント Uターン転職で後悔するケースの多くは、事前の準備不足やリサーチ不足に起因します。転職活動を本格化させる前に確認しておくべき4つの重要ポイントを解説します。 Uターン転職の目的を明確にする まず「なぜ地元に帰るのか」という目的を明確にしましょう。単に「今の仕事が嫌だから」という逃避的な理由だけでは、環境が変わっても同様の不満を抱く可能性があります。 「親の介護のため」「自然の中で子育てをするため」「地元の産業を発展させるため」など、ポジティブかつ具体的な目的設定が重要です。目的が明確であれば、転職先選びの軸が定まり、年収ダウンなどの条件面での妥協点も見出しやすくなります。 お金のシミュレーションをする 年収の変化と生活コストの変化を詳細にシミュレーションすることは不可欠です。地方では家賃は下がりますが、一方で車の維持費（ガソリン代、保険、税金、車検代）が新たに発生するケースが大半です。 現在の収支と、移住後の予想収支を表に書き出し、具体的にいくらの年収が必要なのかを算出してください。 地元の「今」をリサーチする 自身の記憶にある「かつての地元」と「現在の地元」にはギャップが存在します。商店街のシャッター通り化、商業施設の撤退、公共交通機関の減便など、生活利便性が変化している可能性があります。 求人動向についても、昔ながらの企業だけでなく、サテライトオフィスを構えるIT企業が進出しているなど、新たな動きがあるかもしれません。 家族やパートナーと十分に話し合う 配偶者や子どもがいる場合、家族の同意と理解がUターン転職成功を左右すると言っても過言ではありません。キャリアの中断や友人と離れることへの抵抗感について、時間をかけて話し合う必要があります。 一方的に決定するのではなく、家族全員にとってメリットのある選択となるよう、移住の時期や条件について合意形成を図ることが重要です。 【例文あり】「地元に帰りたい」転職理由の伝え方 面接や書類選考において、「地元に帰りたいから」という理由だけでは説得力がありません。志望動機の構成ポイントと、具体的な例文を紹介します。 Uターン転職の志望動機・履歴書作成のポイント 志望動機を作成する際は、「地元への愛着」と「その企業を選んだ理由」、そして「貢献できるスキル」の3要素を組み合わせます。単に「実家から通えるから」といった受動的な理由は避け、主体的なキャリア選択であることを強調してください。 また、都市部で得た経験やスキルが、その企業の課題解決にどう役立つかを具体的に示すことが評価を高めるコツです。 面接で使える転職理由・志望動機の例文 以下に、Uターン転職の面接で使用できる具体的な回答例を作成しました。自身の状況に合わせて調整して活用してください。 【例文：都市部での営業経験を地元のメーカーで活かす場合】 私が御社を志望した理由は、生まれ育った〇〇県のモノづくりを、東京で培った法人営業のスキルを用いて全国へ広めたいと考えたからです。 以前より、将来は地元に戻り、地域経済の活性化に貢献したいという強い思いがありました。前職では、IT商材の法人営業として、顧客の課題解決に向けた提案営業に従事し、昨年度は部内でトップの成約率を達成いたしました。 御社は地元〇〇県において、伝統的な技術と最新の設備を融合させた高品質な製品を製造されており、今後は首都圏への販路拡大を目指されていると伺っております。 私の首都圏でのネットワークと提案力を活かし、御社の製品の魅力をより多くの顧客に伝えることで、事業拡大に貢献したいと考えております。 【例文：個人的な理由（子育て・親）を含みつつポジティブに伝える場合】 転職を志望したきっかけは、ライフステージの変化に伴い、腰を据えて長く働ける環境を整えたいと考えたことです。 現在、都内で勤務しておりますが、来年小学生になる子どもの教育環境と、高齢になる両親の近くで生活することを考え、地元へのUターンを決意いたしました。生活の基盤を安定させることで、よりいっそう仕事に集中できると考えております。 御社を志望したのは、地域密着でありながらDX推進に積極的に取り組まれている点に魅力を感じたからです。前職でのシステム導入サポートの経験を活かし、御社の業務効率化および顧客満足度の向上に貢献できると確信しております。 地元への転職でよくある質問（FAQ） 地元への転職を検討する際によくある疑問や不安について、Q&A形式で解説します。 仕事を辞めてから地元に帰るのはリスクが高い？ 退職後に地元に戻ってから職探しをすることは、経済的および精神的なリスクが高いため推奨されません。地方の求人は都市部に比べて流動性が低く、希望条件に合う仕事がすぐに見つかるとは限らないからです。 可能な限り在職中に転職活動を行い、内定を獲得してから退職・引っ越しをする計画的なスケジュールを組むことが重要です。現在はオンライン面接を実施する企業も増えているため、遠隔地からの転職活動は以前より容易になっています。 退職理由は正直に伝えるべき？嘘はNG？ 退職理由は原則として正直に伝えるべきであり、嘘をつくことは信頼関係を損なうため避けてください。ただし、伝え方には工夫が必要です。「残業が多くて嫌だった」という理由は、「限られた時間の中で効率的に成果を出し、地域社会にも貢献できる働き方を実現したい」といった前向きな表現に変換します。 また、Uターン転職特有の「親の介護」や「家庭の事情」などは、隠さずに伝えた方が、入社後の勤務配慮などでミスマッチを防ぐことができます。 地元転職で後悔する人の特徴は？ Uターン転職で後悔する人には、いくつかの共通した特徴が見られます。主な特徴は以下の通りです。 情報不足 感情的な決断 キャリアプランの欠如 家族との不和 後悔を避けるためには、一時的な感情ではなく、長期的な視点での計画立案が不可欠です。 まとめ：転職で地元に帰りたいなら、まずは情報収集から始めよう 転職で地元に帰ることは、自身のキャリアとライフスタイルを再構築する大きな決断です。それは「甘え」ではなく、人生をより豊かにするための戦略的な選択肢といえます。 しかし、成功させるためには、メリットだけでなくデメリットも直視し、綿密な資金計画とキャリアの棚卸しを行うことが欠かせません。 まずは、地元の求人状況や生活環境の変化について、客観的な情報を集めることから始めてください。転職エージェントの活用や自治体の移住相談窓口などを利用し、第三者の視点を取り入れることも有効です。 準備を万全にし、家族との合意形成を図ることで、納得のいくUターン転職を実現させてください。 【例文あり】転職で地元に帰りたい｜後悔しないUターン転職の進め方 一覧へ戻る

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2024年5月1日 プレスリリース 千葉県長南町と「地域活性化起業人」の協定を締結 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 2024年5月1日 一般社団法人おかえり集学校 プレスリリース 報道関係者各位 おかえり集学校、千葉県長南町と「地域活性化起業人」の協定を締結 全国の廃校を活用し、地域のITコンサルティング事業を展開する一般社団法人おかえり集学校（本社：埼玉県さいたま市、代表理事：碇敏之、以下、おかえり集学校）と、千葉県長生郡長南町（町長：平野貞夫、以下、長南町）は、 2024年4月1日付で 「地域活性化起業人」の派遣に関する業務協定を締結し、当法人職員1名が着任しましたことをお知らせいたします。 長南町は、都心から比較的近い距離にありながら、温暖な気候でホタルが飛び交う緑豊かな自然環境に恵まれた地域です。近年は、デジタル庁の自治体情報システムの標準化に対応すべく、「長南町DX推進計画」の策定や、デジタル技術の普及促進に力を入れています。 おかえり集学校は、廃校を活用して再び人々の集う場所を目指すと共に、IT機器を役立てて地域の人々の暮らしを豊かにしたいという思いのもと「おかえり集学校プロジェクト」を展開しています。近年は、住民のIT技術の向上や庁舎内DX、ICT教育のサポート需要が高まっており、自治体向けのITコンサルティング事業にも力を入れています。 ■協定の目的 地域や自治体のデジタル化を推進し、住民の生活や地域活性の向上に寄与することを目的としています。 ■協定の内容 (1) 地域のデジタル化推進に関する企画・立案 (2) 自治体DX推進に関する戦略策定の企画・立案 (3) 自治体DX推進に係る助言、相談等の実施 (4) 自治体DX人材の育成に関する企画・立案等 (5) ICTの利活用等による地域コミュニティの活性化の推進 (6) 住民の情報格差(デジタルデバイド)対策に関する企画・立案 ■地域活性化起業人とは 三大都市圏の企業等の社員がノウハウや知見を活かし、一定期間、地方自治体で業務に従事することで、地方への人の流れを創出する取組に対して、総務省が必要な支援を行う制度です。地方自治体にとっては、企業のノウハウなどを活用し、地域課題の解決に進めていくことができ、企業にとっては社会貢献に加え、人材育成、キャリアアップを実現することができます。事業に関する経費は特別交付税で措置されます。 ＜長南町概要＞ 自治体名：千葉県長生郡長南町 町役場所在地：〒297-0192　千葉県長生郡長南町長南2110番地 HP： https://www.town.chonan.chiba.jp/ ＜法人概要＞ 名称：一般社団法人おかえり集学校 代表理事：碇敏之 本社所在地：〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室50-114 事業内容：廃校活用・ITコンサルティング・物販・レンタルスペース HP： https://www.shugakko.or.jp/ ＜本事業に関するお問い合わせ＞ おかえり集学校 担当：齋藤（さいとう） TEL：050-3662-7740 E-mail： info@shugakko.or.jp おかえり集学校、千葉県長南町と「地域活性化起業人」の協定を締結 一覧へ戻る

伊豆市 にある廃校を活用した貸倉庫・屋内型トランクルーム を多数紹介。敷金・礼金・仲介手数料・管理費不要、かつリーズナブルな料金で賃貸物件を借りることができます。 ホーム 賃貸物件 静岡県伊豆市にある廃校となった旧土肥小学校では空き教室・倉庫を貸倉庫・屋内型トランクルームとして貸し出しています。 条件で絞る 1階 2階以上 男女別トイレ 検索 表示件数 10 ボタン 更衣室 築年月 調査中 1階/3階建 11,000円 現在準備中 詳しく見る 募集中 階/階建 専有面積 賃料 ボタン 特別活動室 築年月 調査中 2階/3階建 11,000円 現在準備中 詳しく見る 募集中 階/階建 専有面積 賃料 ボタン 倉庫3 築年月 調査中 3階/3階建 11,000円 現在準備中 詳しく見る 募集中 階/階建 専有面積 賃料 ボタン 倉庫1 築年月 ー 1階/3階建 ー 現在準備中 詳しく見る 成約済 階/階建 専有面積 賃料 ボタン 放送室 築年月 調査中 1階/3階建 11,000円 現在準備中 詳しく見る 募集中 階/階建 専有面積 賃料 ボタン 倉庫2 築年月 調査中 2階/3階建 11,000円 現在準備中 詳しく見る 募集中 階/階建 専有面積 賃料 ボタン 準備室1 築年月 調査中 11,000円 現在準備中 詳しく見る 募集中 階/階建 専有面積 賃料 ボタン 当直室 築年月 調査中 1階/3階建 11,000円 現在準備中 詳しく見る 募集中 階/階建 専有面積 賃料 ボタン 家庭科準備室 築年月 調査中 3階/3階建 11,000円 現在準備中 詳しく見る 募集中 階/階建 専有面積 賃料 ボタン 準備室2 築年月 調査中 ー 現在準備中 詳しく見る 募集中 階/階建 専有面積 賃料 校舎 ならではの メリット 旧土肥小学校の校舎を倉庫やトランクルームとして使うことで高い耐震性能を発揮するだけでなく、次のようなメリットがあります。 調査中 調査中 一覧に戻る

2024年3月22日 メディア掲載 『埼玉新聞』に掲載されました！ Facebook X (Twitter) リンクをコピー 3月17日に長若集学校（埼玉県秩父郡小鹿野町）にて開催したオープンイベントについて、2024年3月22日付の埼玉新聞に掲載されました。 https://www.saitama-np.co.jp/articles/72456 　 （埼玉新聞HP） 『埼玉新聞』に掲載されました 長若集学校でオープンイベントを開催 一覧へ戻る

田川郡香春町 にある廃校を活用したイベントスペース を多数紹介。敷金・礼金・仲介手数料・管理費不要、かつリーズナブルな料金で賃貸物件を借りることができます。 ホーム 賃貸物件 福岡県田川郡香春町にある廃校になった旧中津原小学校では空いたスペースをイベントスペースとして貸し出しています。 条件で絞る 検索 表示件数 1 ボタン 現在準備中 築年月 現在準備中 現在準備中 現在準備中 現在準備中 詳しく見る 現在準備中 階/階建 専有面積 賃料 校舎 ならではの メリット 旧中津原小学校の校舎をイベントスペースとして使うことで高い耐震性能を発揮するだけでなく、次のようなメリットがあります。 調査中 調査中 一覧に戻る

2024年8月1日 プレスリリース 栃木県那須町と「地域活性化起業人」の協定を締結 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 2024年8月1日 一般社団法人おかえり集学校 プレスリリース 報道関係各位 おかえり集学校、栃木県那須町と「地域活性化起業人」の協定を締結 全国の廃校を活用し、地域のITコンサルティング事業を展開する一般社団法人おかえり集学校（本社：埼玉県さいたま市、代表理事：碇敏之、以下、おかえり集学校）と、栃木県那須郡那須町（町長：平山幸宏、以下、那須町）は、2024年7月1日付で「地域活性化起業人」の派遣に関する業務協定を締結し、当法人職員1名が着任しましたことをお知らせいたします。 那須町は、栃木県の北部に位置し、那須高原を中心に、美しい自然環境と温泉、豊かな文化が魅力です。町では、行政サービスや災害時における情報伝達の効率化を進める中で、住民の情報格差（デジタルデバイド）解消への取り組みに力を入れています。 おかえり集学校は、廃校を活用して再び人々の集う場所を目指すと共に、IT機器を役立てて地域の人々の暮らしを豊かにしたいという思いのもと「おかえり集学校プロジェクト」を展開しています。近年は、住民のIT技術の向上や庁舎内DX、ICT教育のサポート需要が高まっており、自治体向けのITコンサルティング事業にも力を入れています。 ■協定の目的 町内のデジタルデバイド対策に取り組むことを目的としており、デジタル技術に不慣れな高齢者や初心者を対象にスマートフォン教室等を開催することで、住民のデジタルリテラシー向上や、町公式LINEアカウントを広く普及させ、災害時における情報伝達手段だけでなく、地域のイベントや行政サービスに関する情報が迅速かつ効果的に伝達することに取り組みます。 ■地域活性化起業人とは 三大都市圏の企業等の社員がノウハウや知見を活かし、一定期間、地方自治体で業務に従事することで、地方への人の流れを創出する取組に対して、総務省が必要な支援を行う制度です。地方自治体にとっては、企業のノウハウなどを活用し、地域課題の解決に進めていくことができ、企業にとっては社会貢献に加え、人材育成、キャリアアップを実現することができます。事業に関する経費は特別交付税で措置されます。 ＜那須町概要＞ 自治体名：栃木県那須郡那須町 町役場所在地：〒329-3292 栃木県那須郡那須町大字寺子丙3-13 HP： https://www.town.nasu.lg.jp/index1.html 　 ＜法人概要＞ 名称：一般社団法人おかえり集学校 代表理事：碇敏之 本社所在地：〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区大字三室50-114 事業内容：廃校活用・ITコンサルティング・物販・レンタルスペース HP： https://www.shugakko.or.jp/ ＜本事業に関するお問い合わせ＞ おかえり集学校 担当：柳下（やぎした） TEL：050-3662-7740 E-mail： info@shugakko.o.jp おかえり集学校、栃木県那須町と「地域活性化起業人」の協定を締結 一覧へ戻る

2026年1月2日 コラム 【後悔しない】Uターン再就職を成功させる！難しい理由と対策も解説 Facebook X (Twitter) リンクをコピー 近年、地方への移住や地元への回帰に関心が高まり、Uターン再就職を検討する人が増加しています。しかし、事前の情報収集や準備が不足していると、想定外の現実に直面し、後悔するケースも少なくありません。 本記事では、Uターン再就職における「難しい」と言われる理由やよくある失敗パターンを客観的に分析し、メリットを最大化するための具体的な対策や志望動機の作成方法について解説します。 Uターン再就職で後悔する前に｜知っておきたい現実と「難しい」と言われる理由 Uターン再就職は、生活環境の向上や地元への貢献といった前向きな動機で始まりますが、都市部との環境の違いにより後悔する事例が存在します。ここでは、一般的な事例に基づき、Uターン再就職の現実的な課題について解説します。 よくある後悔のパターン Uターン再就職後に「失敗した」と感じる要因の多くは、事前の想定と現実とのギャップに起因します。多くの転職者が直面する代表的な課題は以下の通りです。 給与水準の低下 厚生労働省の統計でも示される通り、都市部と地方では賃金水準に明確な差があります。生活コストの削減分以上に収入が減り、生活水準を下げざるを得ないケースがあります。 参考： 厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査　結果の概況」 求人の選択肢の少なさ 地方は企業の絶対数が少なく、職種も限定的です。最先端技術に関わる仕事や専門性の高いポジションは希少であり、希望の業務に就けない不満が生じやすくなります。 人間関係や価値観のギャップ 仕事の進め方やライフスタイルにおいて、都市部と地元で感覚のズレを感じることがあります。地域の濃密な人間関係や独自の慣習に再び馴染むことに、ストレスを感じる例も少なくありません。 プライベートな時間の減少 消防団や自治会活動など、地域コミュニティへの参加が求められる頻度が高くなります。「のんびり暮らしたい」と考えていたものの、公私の区別がつかなくなり、自由な時間が減ってしまう場合があります。 キャリアアップ機会の限定 社外セミナーや勉強会の開催頻度が低く、スキルアップの機会が物理的に制限されがちです。また、競合他社が少ない環境では切磋琢磨する機会が乏しく、キャリアの停滞感を感じることがあります。 「uターン転職は難しい」と言われる理由 「Uターン転職は難しい」と評される背景には、個人の努力だけでは解決しにくい構造的な要因があります。 求人数の絶対的な少なさ 有効求人倍率は都市部が高く地方が低い傾向にあり、物理的に応募できる企業の母数が限られます。条件にこだわりすぎると応募先が見つからない事態に陥ります。 大幅な年収ダウンの可能性 地域別最低賃金の差や企業規模の違いにより、前職同等の年収維持は困難です。都市部の大手企業出身者の場合、この経済的な条件差が転職の大きな壁となります。 地元企業の情報収集が困難 地方企業の求人は、大手サイトに掲載されず、ハローワークや現地での紹介のみで募集される「隠れた求人」が多く存在します。遠隔地からはこれらの情報にアクセスしにくく、優良企業を見つけるのが難しいといえるでしょう。 Uターン再就職で得られるメリット 課題やリスクがある一方で、Uターン再就職には都市部では得られない明確なメリットも存在します。Uターン再就職によって得られる代表的な3つのメリットについて解説します。 ワークライフバランスの向上 Uターン移住することで余暇時間が増加し、ワークライフバランスの向上が見込める点がメリットです。地方圏では車通勤が中心となり、ドア・ツー・ドアでの移動時間が大幅に短縮される傾向にあります。また、地方企業では残業時間が都市部と比較して短い傾向にある場合も多く、仕事と私生活の調和がとりやすい環境が整っています。 出典： 総務省統計局「社会生活基本調査 / 令和3年社会生活基本調査」 生活コストが削減できる可能性 収入が減少する場合でも、支出のバランスによっては経済的なゆとりが生まれる可能性があります。住居費に関しては、地方と都市部で顕著な差があります。 さらに、駐車場代が無料または格安であることや、新鮮な農産物が安価で手に入るといった食費面でのメリットもあるでしょう。 家族や友人との時間が増える安心感 実家の近くに住むことで、親の介護や自身の育児において家族のサポートを受けやすくなります。子育て世帯にとっては、祖父母の協力が得られることで共働きがしやすくなるという利点があります。 昔からの友人が近くにいることで精神的な孤立を防ぎ、心理的な安心感を得られる点も、Uターンならではのメリットでしょう。 【例文あり】採用担当者に響くUターン転職の志望動機の作り方 Uターン再就職の面接において、単に「地元が好きだから」「親の近くにいたいから」という個人的な事情だけでは、ビジネスとしての説得力に欠けます。採用担当者に響く志望動機を作成するためには、以下の3つの要素を論理的に構成することが必要です。 地元や地域の発展に貢献したい意欲を伝える 志望動機は「地元に戻りたい」という受動的な理由ではなく、「都市部で培った経験を活かして、地元の産業や経済の発展に主体的に貢献したい」という能動的な意欲を示すことが重要です。 その地域の課題や、応募先企業が地域内で果たしている役割を事前にリサーチし、そこに自分がどう関わっていけるかを具体的に語ることで、熱意が伝わります。 自分のスキル・経験をどう活かせるかアピールする 地方企業がUターン転職者を採用するメリットは、都市部で得た最新の知識やスキル、ビジネス感覚を自社に取り入れられる点です。「〇〇ができます」という主張に加え、「そのスキルを使うことで、御社にどのような利益をもたらすことができるか」という視点でアピール内容を構成します。 異業種への転職であっても、ポータブルスキル（業種を問わず通用する能力）を強調することが有効です。 キャリアプランとの一貫性を示す Uターンが「都心での競争からの逃避」ではなく、「長期的なキャリアプランに基づいた前向きな選択」であることを示しましょう。 「将来的には〇〇という目標があり、そのためには御社の環境と地域での生活が必要である」といった具合に、過去・現在・未来のキャリアに一貫性を持たせることが重要です。明確なビジョンがある人材は、早期離職のリスクが低いと判断されやすく、採用担当者に安心感を与えます。 志望動機の例文 以下に、都市部の営業職から地元のメーカーへUターン再就職する場合を想定した、志望動機の例文を提示します。 【例文：都市部のIT営業職から、地元の食品メーカーの営業職へ応募する場合】 私は大学進学を機に上京し、約5年間、都内のIT企業にて法人営業に従事してまいりました。最新のデジタルツールを提案し、顧客の業務効率化を支援する中で、クライアントの課題解決に貢献することにやりがいを感じてきました。 一方で、今後のキャリアを長期的な視点で考えた際、生まれ育った〇〇県の産業発展に直接寄与したいという思いが強くなりました。貴社は、地元の農産物を活用した高品質な商品を全国へ展開されており、その地域貢献度の高さと商品力に以前から魅力を感じておりました。 前職で培った新規開拓の営業力と、Webマーケティングの知見を活かすことで、貴社の素晴らしい商品をより多くの販路へ広げ、全国的なブランド認知の向上に貢献したいと考えております。地元に腰を据え、貴社の成長とともに自身も成長していきたいと強く志望いたしました。 自身の経験と企業のビジョンをリンクさせ、地域への貢献意欲を具体的に語ることが、採用担当者の共感を呼ぶポイントです。 Uターン再就職に関するよくある質問（FAQ） Uターン再就職を検討する際、多くの人が抱く疑問や不安について回答をまとめました。 転職活動で地元に戻るべき？在職中から始めるべき？ 現在の仕事を続けながら、在職中に転職活動を行うことが推奨されます。一度退職してから地元に戻って転職活動を行う方法は、時間に余裕ができる反面、離職期間が長引くリスクや、経済的な不安が生じる可能性があるからです。 現在は、Web会議システムを活用したオンライン面接を導入する企業が地方でも増えています。最終面接以外はリモートで完結する場合も多いため、在職中でも十分に活動を進めることが可能です。 Uターン転職に適した年齢はある？ 特定の年齢制限はありませんが、年代によって求められる要素や求人数が異なります。 一般的に、第二新卒から30代半ばまでは、ポテンシャルと一定の実務経験のバランスが評価されやすく、求人の選択肢も比較的多い傾向にあります。企業側も、組織の若返りや将来の中核人材候補として、この年代の採用に積極的です。 40代以降の転職では、管理職としてのマネジメント経験や、特定の業界における高い専門性を持っている場合、即戦力として高く評価される事例が多数存在します。 年齢そのものよりも、その年齢に見合ったスキルや経験を提示できるかが重要です。 まとめ：計画的な準備で、後悔のないUターン再就職を実現しよう Uターン再就職は、ワークライフバランスの改善や家族との時間を確保できるなど、人生の豊かさを高める大きなチャンスです。一方で、年収の低下や求人の少なさといった現実的な課題も存在します。 後悔のない転職を実現するためには、準備を計画的に行い、長期的なキャリアとライフプランを見据えて行動することが重要です。十分な準備と柔軟なマインドセットを持って活動し、新たな一歩を踏み出してください。 【後悔しない】Uターン再就職を成功させる！難しい理由と対策も解説 一覧へ戻る